“O que é Psicologia Organizacional?”
“Qual o papel do psicólogo?”
A psicologia organizacional é a psicologia que atua nas organizações: empresas, ONGs, instituições, governo. O papel do psicólogo nas organizações é o de um profissional que desenvolve estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, em geral.
Se ele atua em uma empresa por exemplo, ele pode contribuir com a estruturação ou reestruturação da empresa como um todo: desde o número de funcionários até a faixa salarial de cada um deles.
Cabe ao psicólogo organizacional entender os fenômenos relacionados à vida do sujeito e seu contexto. Do colaborador com a organização.
Um exemplo simples: em um determinado supermercado os funcionários que trabalham no caixa ficam em pé o dia todo. Provocar uma mudança simples como comprar cadeiras adequadas ao desempenho na ocupação pode ser uma das funções do psicologia dentro das organizações.
Outro função, já mais comum, é o da recrutamento e seleção de pessoal. Imaginemos o mesmo supermercado, que está se expandindo. Com a expansão cem novos empregos serão oferecidos.
Como contratar as pessoas para cada uma das vagas disponíveis?
O psicólogo vai recrutrar os candidatos. Recrutar ou fazer o recrutamento quer dizer chamar, oferecer, divulgar as vagas que estão em aberto. A divulgação pode ser em jornais, internet, rádio, entre outros meios.
A partir do recrutamento, aparecem os candidatos que querem trabalhar. Agora temos uma outra questão: como selecionar, escolher o melhor funcionário?
Saiba mais – Curso Recrutamento e Seleção
Recomendamos – Curso Departamento Pessoal
O papel de seleção de pessoal foi uma das primeiras formas de atuação da psicologia, no ínicio do século XX (1900).
Com o crescimento da indústria era necessário escolher as melhores pessoas para cada uma das vagas. E é aí que surge a ideia de perfil profissional.
Algumas pessoas são “melhores” para determinadas atividades. Melhores no sentido de serem mais rápidas, atentas, comprometidas com aquela função.
No caso do caixa de supermercado: se a empresa contrata uma pessoa desatenta, dispersa e lenta a função não será bem realizada. Enquanto no caixa ao lado, passaram 10 compras, no caixa da pessoa desatenta não passará nem dois.
Dizendo de outra forma: cada pessoa tem um determinado talento, uma determinada personalidade que será melhor desempenhada em determinado emprego.
Muitos currículos que chegam às empresas não expressam detalhadamente o perfil profissional, acadêmico e social do candidato, sendo necessário fazer relação entre os dados apresentados no currículo com a comunicação verbal e não-verbal do entrevistado.
Então é de extrema importância o papel do psicólogo para relacionar o sujeito com a vaga de emprego.
E para tanto, existem diversas técnicas de avaliação do perfil como as dinâmicas de grupo, testes psicológicos e entrevistas individuais, que são instrumentos importantes para procurar um índice de acerto na contratação do candidato em relação às expectativas e necessidades do contratante.
Texto: Bruno Ricardo Pereira Almeida e Felipe de Souza
Gostaria de agradecer a todos pela grande contibuição do material postando neste blog.
Eu sou um estudante do curso de psicologia organizacional, gosto de ler todas as informações relacionadsa a este curso desejo cunhecer varios professionais desta área da psicologia pois so assim irei desenvolver cada vez mas o meu campo de conhecimento.
Comentário
Sou form. em g.RH, fazendo pos ,posso aplicar testes e ser registrado no consel. reg. de psic.?Pois a grade de psic. org. e igual a de g.Rh., ou seria bom fazer Grad. em psic. org.
Obrigado!
Olá Osmar!
Bem, para se registrar no Conselho Federal de Psicologia e ter o CRP (Inscrição Regional que é a carteira profissional de cada psicólogo) é necessário cursar a graduação em psicologia. Para aplicar testes psicológicos também é necessário cursar a faculdade de psicologia.
A aplicação de testes é uma reserva de mercado dos profissionais da área da psicologia, de modo que nenhuma outra graduação dá essa possibilidade.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa noite, gostei muito do artigo postado. sou estudante de Recursos Humanos, tenho um trabalho de psicologia para realizar e gostaria de saber se podem me ajudar.
O trabalho é entrevistar um psicologo organizacional, é bem simples, são cinco perguntas:
Como está inserida a psicologia na sociedade atualmente.
Quais as atividades que o psicológo realiza na organização.
Em qual linha teórica se baseia o trabalho do psicólogo na organização.
Quais as principais dificuldades encontradas no trabalho.
Quais as principais éticas envolvidas no trabalho.
Estas são as perguntas, se puderem ajudar me ficarei muito grata.
Obrigado,
Gisele
Bom dia Gisele!
Bem, então, já há alguns anos que não trabalho na área de Recursos Humanos.
Será mais fácil de você encontrar ajuda no site http://www.psicologosbrasil.com – “Psicólogos Brasil
Atenciosamente,
Felipe de Souza
boa tarde, gostava de ter um esclarecimento sobre o papel e tarefa do psicologo organizacional
Olá Nelson, leia atentamente o texto acima e você conseguirá compreender as principais funções do psicólogo organizacional, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
boa noite! acabei de concluir o curso em psicolgia e gostaria de saber se para entrar no mercado de trabalho na area organizacional é necessário a especialização?
Boa noite Joselma!
Não é necessário. Geralmente as empresas, consultorias ou agências vão pedir apenas a graduação (para começar a trabalhar na área) ou algum tipo de experiência relacionada ou com testes de avaliação, ok?
Procure por vagas de emprego em sua região para você se certificar.
Claro que quanto mais estudo, melhor.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa Noite, sou Bacharel em Administração e queria saber se posso fazer uma pós em psicologia organizacional e atuar na área?
Olá Juliana,
Como administradora você já pode atuar no RH. A única diferença é que quem tem a graduação em psicologia poderá aplicar os testes psicológicos.
Se você gosta da área, uma pós-graduação é sempre interessante. Porém, analise com calma todas as opções disponíveis.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa Noite, quero fazer psicologia, mas estou em duvida para área de Clínica ou Administração, já fiz um curso técnico de RH e gosto bastante, mas falaram q na área da Psicologia não ganha muito bem, Qual o salário? Compensa?
Olá Ana,
Veja o nosso texto – Porque os psicólogos ganham tão mal?
Neste texto, falamos sobre a média salarial da psicologia.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Saudações
olá eu sou ladislau Bernardo tenho uma duvida.qual é a diferencia entre a psicologia Clínica e a organizacional.
Olá Ladislau,
Basicamente, a psicologia organizacional está inserida nas organizações, como indústrias e empresas ou consultorias tercerizadas e visa atender à demanda das organizações, enquanto que a psicologia clínica está nos consultórios e visa atender à demanda dos indivíduos.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde, Felipe !
Gosto muito de psicologia, porém estudo administração e amo a minha área. Gostaria de saber como posso alinhar psicologia e administração em uma empresa. Outra pergunta: Me formando em administração, posso ser uma psicóloga organizacional se eu fizer uma pós nessa área ?
Obrigada =)
Olá Beatriz,
Formando em administração você poderá trabalhar na grande área dos Recursos Humanos. Existem diversas pós-graduações específicas e, em minha opinião, você terá grande capacidade para atuar na área, com a sua graduação. Pesquise depois pelas pós-graduações disponíveis como MBA, Gestão de Pessoas, etc.
Com relação à psicologia organizacional, não, porque você não terá a graduação em psicologia.
Mas você poderá fazer tudo o que uma psicóloga organizacional faz como recrutamento, seleção, treinamento, exceto a aplicação de testes psicológicos.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
sou estudante de psicologia, faço estágio supervisionado em p. organizacional, gostaria de mais informações referente a esta abordagem.
Olá Jane,
Estaremos sempre publicando novidades no site também sobre a psicologia organizacional, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Já existe no Brasil uma legislação que obrigue as grandes empresas particulares a contratarem um Psicólogo Organizacional?
Olá Susana!
Até onde sei as empresas são livres para contratar os funcionários que acharem adequados para o seu setor de Recursos Humanos.
A legislação apenas restringe a utilização de testes psicológicos, na avaliação psicológica, para os profissionais da psicologia.
Assim, um administrador, um economista um técnico em Recursos Humanos poderá fazer dinâmicas, entrevistas de emprego, treinamentos mas não poderá aplicar um teste psicológico, ok? Isto faz com que ou a empresa contrate um profissional da psicologia ou tercerize o serviço.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá,
Sou formada em Gestão de Recursos Humanos e vou iniciar a pós de Psicologia Organizacional, gostaria de saber se essa pós é uma aliada a minha formação ou se foi uma escolha errada.
Olá Claudiana!
Sim, mas é importante lembrar que você não será psicóloga a não ser que faça a graduação em psicologia.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá!
Estou fazendo faculdade de gestao de RH, gostaria de saber oq seria melhor. Pós em gestão de pessoas ou psicologia organizacional? Ou ate mesmo uma faculdade de psicologia.
Olá Letícia!
Com o que você quer trabalhar no RH?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Quero trabalhar com as politicas em geral, mas com mais ênfase em treinamento e em remuneração e beneficio. Gostaria de fazer algo que me auxiliasse a entender mais os individuos.
Olá Leticia,
Neste caso, as duas pós que você mencionou podem ser úteis. Remuneração e benefício também é uma especialidade do Departamento Pessoal (mais Contábeis). Dê uma olhada nas matérias de cada pós e ficará mais fácil para você escolher, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Bom dia, eu faço Gestão de Recursos Humanos, se eu fizer uma pós em psicologia organizacional vou poder fazer recrutamento e seleção?
Olá Kecia!
Sim, você poderá fazer recrutamento e seleção. A única diferença é que, como você não terá a graduação em psicologia, não poderá aplicar testes psicológicos ou fazer laudos com avaliações psicológicas, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa Tarde, você saberia me informar:
qual área de atuação da Psicologia do trabalho no Brasil e quais áreas da atividade profissional ela está sendo mais intensamente aplicada?
Psicologia do trabalho no Brasil e os trabalhadores:
Seleção, treinamento ou qualidade de vida
MUITO OBRIGADA!
Aline Marinho*
Olá Aline!
Esta é uma questão de um trabalho?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Bom dia, estou fazendo um trabalho na Faculdade e estava estudando o artigo de vocês, gostaria de saber onde e quando foi publicado para colocar como referencia no trabalho,
desde já agradeço
Olá Camilo,
Foi publicado aqui mesmo neste site com a data de junho de 2011.
Procure pelas regras da ABNT de como citar sites, ok?
Atenciosamente,
FElipe de Souza
ok, Obrigado
Bom Dia, Felipe!
Sou Bacharel em Administração de Empresas e possuo MBA em Gestão de pessoas, ambos reconhecidos pelo MEC.
Pergunta 1 – Eu posso ser contratada como profissional de psicologia organizacional se eu complementar minha formação com uma pós em PO?
Pergunta 2 – O IBC coaching oferece um curso em psicologia organizacional, com certificações internacionais, ou seja, eu poderia com meu documentos traduzidos e juramentados ser contratada como profissional desta área com esta certificação do IBC ?
Obrigada!
Olá Carla,
A grande diferença entre quem trabalha no RH e tem formação em psicologia ou formação em administração é que o psicólogo com CRP pode aplicar testes psicológicos e fazer avaliações psicológicas com laudos. (Claro que a visão dos dois profissionais também é diferente).
Com isso, a resposta para a pergunta 1) é não. Porque você não terá a graduação em psicologia.
A resposta para a pergunta 2) é sim. Quer dizer, desde que o IBC aceite a sua inscrição. Podemos fazer cursos em quaisquer áreas para obter mais conhecimento. Entretanto, como mencionei, você não terá o CRP (o registro no Conselho Federal de Psicologia) por ter uma pós em psicologia.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá, Boa noite!
Gostaria de saber se o conteúdo do curso de Psicologia Organizacional é parecido com o curso de Psicologia? Pois, embora eu atue na área de RH, não me interesso pela graduação em Psicologia, mais estou em busca de um curso mais voltado para organização e estou na duvida entre Gestão de Pessoas ou P.O.
Fico no aguardo.
Atenciosamente,
Nathalia.
Olá Nathalia,
Existem cursos livres de psicologia organizacional e existem cursos de pós-graduação.
Evidentemente, os de pós-graduação tem mais “peso” no currículo e só podem ser cursados depois que se tiver uma graduação. Entretanto, é importante salientar que a atuação como psicólogo ou psicóloga organizacional só será válida legalmente para quem tiver a graduação em psicologia.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá!
Adorei as matérias do site. Me formei em RH e atuo na área há 2 anos e meio. Gostaria muito de fazer pós graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Acredita que para minha formação, apenas em RH, posso cursar normalmente ou eu deveria ter formação em Psicologia mesmo?
Obrigada!
Olá Annie,
Sim, pode acrescentar em conhecimentos, mas é importante notar que para atuar como psicóloga organizacional (e ter o CRP, registro no Conselho de Psicologia) é necessário ter a graduação.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa noite, sou Enfermeira do Trabalho, eu posso fazer a pós em Psicologia organizacional? Me interesso muito pela área. Aguardo resposta. Obrigada!
Olá Karla, você provavelmente consegue fazer, para ter mais conhecimento. Entretanto, não terá o CRP, pois é preciso ter a graduação em paicologia para obtê-lo.
Faço secretariado Executivo Bilíngue, e gostaria de saber como faço para poder iniciar no curso de Psicologia Organizacional.. Preciso fazer Pós, Doutorado? E qual a diferença psicologia organizacional e psicologia organizacional do trabalho?
Ola Felipe.
Vou iniciar o 3 semestre de Psicologia, porém pelo fato de ser empresário acredito que os conhecimentos em ADM me seriam úteis.
Neste caso gostaria de saber se é possível adquirir conhecimentos em ADM sem a necessidade de um bacharel. Como psicólogo ha opções de pós em ADM?
Obrigado.
Olá Tiago!
Sim, é possível sim fazer uma pós que ligue a psicologia com a ADM.
Mas também existe a possibilidade de fazer a graduação em administração e administração pública online (por uma federal) e/ou diversos cursos gratuitos ou de baixo custo como os do Sebrae (gratuitos) e FGV (pagos).
Atenciosamente,
Felipe de Souza
É a mesma coisa Renata.
O secretariado é válido como um curso superior ou é técnico?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Okay Felipe obrigado.
E neste caso então qual seria a diferença entre um MBA em ADM e uma graduação em ADM?
Olá Tiago!
A diferença é que a graduação lhe dá um olhar geral sobre tudo, porém sem aprofundamento e a pós lhe dá um olhar aprofundado, porém específico a uma única área.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Faço ensino superior em secretariado Executivo Bilíngue, e gostaria de saber como faço para poder iniciar no curso de Psicologia Organizacional.. Preciso fazer Pós, Doutorado? E qual a diferença psicologia organizacional e psicologia organizacional do trabalho?
Olá Renata,
Psicologia organizacional e psicologia organizacional do trabalho é a mesma coisa, ok?
Você pode fazer uma pós para saber mais sobre a área, mas para ser psicóloga terá que ter a graduação em psicologia.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Felipe, eu gostaria de saber se o psicólogo pode trabalhar em todas as áreas do RH. Obrigado.
Olá Júnior!
Sim!
Tudo vai depender de estágios e/ou cursos extras. Por exemplo, a área de departamento pessoal é mais ligada a contábeis. O psicólogo poderá trabalhar mas provavelmente exigirão conhecimentos a mais, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Sou graduada em logística, mas apaixonada pela psicologia.. se eu fizer uma pos em psicologia organizacional me será util?
Olá Lilian!
Pode agregar conhecimentos, mas é importante notar que para trabalhar como psicólogo é necessário ter a graduação.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
BOA TARDE!
SOU GRADUADO EM RH E ESTOU FAZENDO PÓS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.
GOSTARIA DE SABER O QUE CONSEGUIREI EXERCER NUMA EMPRESA COM ESSA ESPECIALIZAÇÃO?
E GOSTARIA DE SABER QUAL TITULARIZAÇÃO PODEREI UTILIZAR?
EX: PODEREI SER CHAMADO DE PSICÓLOGO ORGANIZACIONAL?
Olá Rildo,
Veja os comentários acima. Já respondi diversas vezes a dúvidas parecidas, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde!
Poderia me esclarecer sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho?
Desde já agradeço!
Olá Isa,
Leia o texto acima que você compreenderá, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Felipe Souza, tenho uma imensa dúvida, faço marketing e quero fazer pós em psicologia da comunicação , será que posso? E se sim, onde eu poderia atuar, e que atividades eu executaria?
Desde ja agradeço!
Olá Kamilla!
Muitas pós-graduações de psicologia deixam que o aluno de outras graduação façam a pós.
Entretanto, ter uma pós em psicologia não vai te permitir atuar como psicóloga. O Conselho Federal de Psicologia exige a graduação.
Neste caso, a pós serve como mais conhecimentos.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde, Felipe…
Me chamo Latanne Cristina, e gostaria de uma opinião sua !
Estou concluindo o curso de Recursos Humanos. Em um vídeo, vi que citou a área de Psicologia organizacional, em que, quem faz RH poderia fazer pós nesta área. Minha dúvida é: Posso me considerar uma psicóloga apenas com graduação em psicologia, não é isso ?! E se eu fizer apenas pós em psicologia organizacional, atuarei na área como Gestora de Recursos Humanos com especialização em P. Organizacional, ou não !?
Olá Latanne,
Sim, o Conselho Federal de Psicologia apenas dá o carteira profissional para quem concluir a graduação em psicologia. Exatamente, você terá a pós. A pós te dará conhecimentos, mas a atuação será através da sua graduação. Mas é importante lembrar que os títulos – na carteira de trabalho, por exemplo – não seguem tanto o padrão por graduação.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Felipe, gostaria de saber sua opinião sobre o que fazer. Estou cursando o primeiro ano de psicologia, porém quando fui decidir que curso eu iria fazer tive muita dúvida e mesmo com dúvida escolhi psicologia. Acho que de certo modo eu me identifico com a profissão (tenho vontade de ajudar as pessoas, gosto de ouvi-las , gosto de ler, acho muito interessante poder conhecer o funcionamento do cérebro, as emoções entre outras coisas) as pessoas também falam que tenho “vocação” para isso. Porém gosto de algumas matérias que não tem muito haver com o curso, gosto de bilogia, geografia,história, matemática, química, portugues e assim vai, sei que no curso tem matérias parecidas como a estistica e neuroanatomia, mas não o quanto eu gostaria . Já pensei em mudar de curso, mais também não me identifico muito com outros curso, pensei em fazer fisioterapia ou engenharia de alimentos( nada haver rsrs), e no meu ponto de vista preciso fazer algo que eu realmente me sinta feliz. Estive pensando e cheguei a conclusão de que não gosto do outros curso o suficiente para cursa-los e decidi não abandonar o curso,agora penso em trabalhar na área organizacional, talvez lá posso trabalhar com matemática e ao mesmo tempo com as pessoas,e quero algo que fuja um pouco da clínica, pois este não é meu ideal, tenho 17 nos e vou terminar a faculdade com 22, será um problema para mim conseguir trabalho,gostaria de saber sua opinião. Desde já obrigada
olá, gostaria de saber a media salarial de quem esta concluindo o curso de RH mas ja atua na área, e tbm qual a base salarial de um profissional ja formado?
Olá Tatiana!
Para quem está começando o salário está por volta de 1500-2000 reais. Para quem tem mais experiência, entre 2000 a 3000 reais e para quem tem muita experiência e formação suplementar pode, inclusive, ultrapassar os 10.000 reais.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Camila,
Quando estamos com dúvida sobre a faculdade e a carreira, é muito útil fazer Orientação Profissional ou Coaching de Carreira, ok
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Sou sua fã, acompanho e leio vários textos seus. Curso o 4º ano de Psicologia, gostaria de saber se você dá cursos? palestras?Onde?
Obrigada!
Olá Jaqueline!
Obrigado!
Eu, Felipe de Souza, tenho diversos cursos online, em vídeos, através aqui do site mesmo. (Qualquer dúvida, enviar email para psicologiamsn@gmail.com).
O Bruno tem o site – http://psicologobruno.com.br
Convites para palestras podem ser feitos diretamente pelo email (ou pelo site do Bruno), ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
BOA TARDE SOU FORMADA EM RH E GOSTARIA DE FAZER UMA PÓS EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL GOSTARIA DE UMA DICA .