Conheça as diferenças e semelhanças entre as faculdades de Psicologia, Administração e tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.
Olá amigos!
Como sou formado em psicologia há 8 anos, como trabalhei como Analista de RH em uma Consultoria de Recursos Humanos e como já fiz alguns períodos de administração, acredito que posso compartilhar com vocês as diferenças e semelhanças entre psicologia, gestão de RH (tecnólogo) e administração.
A faculdade de administração
É interessante observar como a faculdade de administração é chamada de faculdade de negócios (Business) em inglês. Digo que é interessante porque nem sempre temos claro em nossa mente o que é administrar e o que é a faculdade de administração.
Nesta faculdade, portanto, aprendemos sobre negócios. Sobre como gerir uma empresa, uma instituição, um governo (no caso da administração publica).
E, para ser um gestor, um administrador, temos que ter uma visão geral de como funciona um negócio, indo desde a contabilidade à área de vendas, passando por competências como controle e liderança, visão de mercado e de economia até a compreensão dos Recursos Humanos.
A faculdade de psicologia
Como já falamos aqui no site, em diversos textos, sobre a faculdade de psicologia, não vou me alongar nesta parte. Em resumo, podemos dizer que estudamos nesta faculdade todos os aspectos do indivíduo, os seus pensamentos, sentimentos e comportamentos.
Uma das primeiras áreas de atuação da psicologia, historicamente falando, foi a psicologia industrial. Com o conhecimento adquirido nos laboratórios e com testes, os psicólogos no começo do século passado começaram a avaliar os indivíduos com o intuito de saber se eles eram capazes de ocupar as vagas de trabalho. Esta foi, por exemplo, a primeira aplicação pratica do famoso teste de Binet de Quoeficiente de Inteligência – o Q.I.
Gestão de Recursos Humanos
Como tanto a faculdade de administração (5 anos) como a faculdade de psicologia (4 a 5 anos) são faculdades muito amplas, surgiu a demanda do mercado de trabalho por profissionais que soubessem trabalhar no setor de Recursos Humanos, sem ter necessariamente estudado tudo o que a psicologia e a administração estudam.
Na verdade, aqui no Brasil, primeiro vimos surgir as pós-graduações de RH e, logo em seguida, com a aprovação pelo MEC de faculdades de curta duração (tecnólogos) que dão título de curso superior, vimos o surgimento das faculdades de Gestão Recursos Humanos. Os nomes podem variar um pouco de instituição para instituição, mas o objetivo é o mesmo.
O profissional de RH pode trabalhar nas seguintes áreas:
– recrutamento
– seleção
– treinamento
– departamento pessoal
Recomendamos – Curso Departamento Pessoal
Resumidamente, podemos dizer que o recrutamento consiste em buscar possíveis candidatos para as vagas; a seleção de pessoal seleciona através de entrevistas e dinâmicas os candidatos que possuem o melhor perfil para a vaga; o treinamento acontece para os funcionários que já estão contratados a fim de que desenvolvam competências ou habilidades necessárias à sua função e, por fim, o departamento de pessoal lida com o lado mais contábil do RH (as burocracias do processo de contratação e demissão).
As diferenças entre a Psicologia, a Administração e a Gestão de RH
Bem, basicamente, podemos demarcar as seguintes diferenças:
1) Psicologia e Administração são faculdades mais amplas e, por isso, são mais longas na duração (o dobro ou mais do tempo se comparado com o tecnólogo).
2) A faculdade de Administração dá uma visão geral de todo o negócio e de todo o mercado (inclusive uma compreensão aprofundada da economia que permite, por exemplo, ao administrador saber que um aumento no juros do Banco Central terá impacto na macroeconomia no semestre seguinte).
3) A faculdade de Psicologia dá uma visão ampla do indivíduo, de sua personalidade, de seus comportamentos, de seu modo de se inserir em grupo, da probabilidade de emitir ou não um comportamento.
Por isso, somente o psicólogo pode aplicar testes psicológicos, fazer avaliações de personalidade e dar laudos sobre a psique de cada candidato ou funcionário contratado ou em vias de ser desligado.
4) Todos os três profissinais podem, portanto, realizar os processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento. Mas, somente o profissional da psicologia pode aplicar testes validados pelo Conselho Federal de Psicologia.
Conclusão
Neste texto, procurei ir direto ao ponto sobre as diferenças entre as três faculdades. Teoricamente falando, veremos muito mais diferenças e perspectivas, mas, no mercado de trabalho, o que funciona na pratica são estas questões citadas acima.
Assim, se você quer trabalhar com RH e tem pressa de se formar, o tecnólogo em Gestão de RH vai lhe dar um diploma de Ensino Superior (uma faculdade).
Se você tem a disponibilidade de estudar 4-5 anos, você pode escolher entre as faculdades de psicologia e administração e ter uma formação não só focada no RH, mas mais ampla e completa, abrangendo outras áreas. Afinal, o administrador e o psicólogo podem trabalhar não só com RH como, também, em outras dezenas de áreas de atuação. É a vantagem de ter tido a oportunidade de estudar mais alguns anos.
A diferença entre a psicologia e a administração é que o administrador terá uma visão mais ligada ao funcionamento do negócio e a sua inserção no ambiente organizacional mais amplo (concorrência, compras, vendas, marketing, contabilidade, impostos) e o profissional da psicologia terá uma visão do processo organizacional como um todo, porém, mais ligado ao que chamamos de cultura organizacional, ou seja, o comportamento dos indivíduos em grupo (uma empresa é um grupo de indivíduos).
De forma que não existe uma resposta simples sobre qual faculdade é melhor fazer. Se o tempo e o dinheiro importam muito, o tecnólogo de Gestão de RH pode ser uma boa opção. Até porque, depois, já trabalhando, é possível partir para a graduação em administração ou psicologia ou então uma pós de especialização.
Escolher entre psicologia e administração vai depender da personalidade de cada um e do desejo de estudar as disciplinas da faculdade. Por isso, sempre sugiro que olhemos com calma a grade curricular de cada faculdade.
Dúvidas, sugestões, comentários, por favor, escrevam abaixo!
Professor Felipe de Souza
Psicólogo Clínico e Online (CRP 06/145929), formado há 16 anos, Mestre (UFSJ) e Doutor (UFJF), Instrutor de Mindfulness pela Unifesp. Como Professor no site Psicologia MSN venho ministrando dezenas de Cursos de Psicologia, através de textos e Vídeos em HD. Faça como centenas de alunos e aprenda psicologia através de Cursos em Vídeo e Ebooks! Loja de Vídeos e Ebooks. Você pode também agendar uma Sessão Online, Terapia Cognitivo Comportamental, Problemas de Relacionamentos, Orientação Profissional e Coaching de Carreira , fazer o Programa de 8 Semanas de Mindfulness Online. E não se esqueça de se inscrever em nosso Canal no Youtube! - no TikTok -, e Instagram! Email - psicologiamsn@gmail.com - Agendar - Whatsapp (11) 9 8415-6913
Obrigado Dr Felipe, pelo texto com informação preciosa; vale apena este site.
Meus cumprimentos- Francisca
Felipe, sou estudante de psicologia do 7º período, e estou muita dificuldade em conseguir um estágio em RH, a maioria das empresas aqui no Rio pedem experiência anterior na área, qual a dica para ter sucesso nesta busca?
Otimas, as explicacoes,Felipe.
Sou formada em Administracao e faco pos em gestao de pessoas e com forte desejo de fazer uma graduacao em psicologia,vc recomenda.Parabens ….
Olá Danilo!
Bem, o jeito é continuar tentando, se cadastrar nos sites das agências, consultorias, ficar de olho também vagas para Trainees, ok?
Por definição, estágio é para quem não tem experiência (ou deveria ser, rsrs). Continue tentando!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Rose,
Então, sempre recomendo que façamos uma faculdade se dois objetivos estiverem presentes (juntos ou separados)
1) querer aprender mais sobre aquela área de estudos;
2) querer trabalhar em uma ou mais áreas daquela área
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde.
Me formei em Administração de Empresas em 2012 .O que é melhor fazer uma pós- graduação em RH ou fazer um curso tecnólogo de RH.
Olá Adriana!
Provavelmente a pós acrescentará mais ao seu currículo.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá professor,
Eu sou estudante de gestão de RH. Eu gostaria de saber se após concluir o curso, caso eu queira fazer uma segunda graduação, no caso administração, reduziria as disciplinas?
Pois eu escutei comentários que caso eu quisesse fazer administração só levaria mais 2 anos. Essa informação é correta?
Fiquei bem confusa, e gostaria de saber mais sobre.
Fico grata desde já.
Olá Nathália,
Sim, você sempre poderá aproveitar as disciplinas que já cursou. O problema é que nem sempre a faculdade vai aceitar as matérias feitas. Muitas faculdades – um pouco de má fé – criam títulos de disciplinas diferentes ou um pouco a mais ou a menos de carga horária justamente para que as pessoas tenham que cursar de novo (e pagar por isso). Mas é possível sim, ok? O tempo aproveitado vai depender dos fatores que citei.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa noite Felipe, tudo bem?
Preciso de uma orientação…
Tenho 24 anos e estou cursando o 7 semestre de administração e daqui 6 meses aproximadamente estarei formado. Gostei muito do curso… a área me desperta interesse pelo leque de oportunidades que proporciona, sem contar que aprender a gerir é fantástico, sinto que uma característica muito forte minha é a liderança…Já ouvi isso de amigos, família, professores e até dos meus gestores da empresa onde trabalho.
Estou pensando em realizar uma outra graduação no ano que vem, psicologia. Sou fascinado por todas as áreas, clínica, organizacional… o simples fato de lidar com o ser humano, entender seus comportamentos, atitudes e colaborar com o mesmo me faz muito feliz rs Converso com as pessoas e me pego sempre realizando uma análise comportamental,corporal, enfim…É tudo de bom! Compreender o ser humano é algo inexplicável para mim.
Minha dúvida é sobre em quais áreas poderei atuar. Imagino que para um cargo que almejo (gerente de rh, diretor de rh) essas duas graduações poderão me proporcionar uma visão completa da empresa e consequentemente conseguir trabalhar de uma forma mais aberta e consciente, sempre entendo os 2 lados…empregador e o empregado.
Bom, não vou me estender muito pois falar e escrever é o que mais tenho prazer em fazer rs
Enfim, em quais áreas poderei atuar? Tenho receio de realizar duas graduações distintas e acabar me enrolando profissionalmente.
Obs: minha mãe é psicóloga e já atuou na área organizacional e um pouco na área clínica. Eu preferi não tirar dúvidas com ela pois o nosso relacionamento mãe – filho pode acabar interferindo na razão rs
O que faço?
Desde já, muito obrigado!
Olá Tai!
O jeito mais fácil de visualizar é pensar em dois grupos com uma área de intersecção:
Grupo A: Administração
Grupo B: Psicologia
Intersecção: RH, Psicologia Organizacional, Treinamentos, etc
Portanto, se você tiver as duas graduações, poderá, trabalhar em todas elas.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde Prof. Felipe.
Sou graduada em Turismo e tenho Pós em Gestao de Pessoas, me identifico bastante com treinamento, qualificação profissional etc., porém não estou trabalhando nessa área no momento . Minha duvida é: Quero voltar a estudar e ter a oportunidade de me inserir nessa área que tanto me atrai. Pesquisando sobre o curso de psicologia e RH, eu ja identifiquei muito bem quais os papeis de cada um, porem eu ainda não consegui decidir qual o melhor a fazer. Pois, ja vi comentários que o Psicólogo tem uma maior aceitação de das empresas para trabalhar nessa área de treinamento e que o profissional de RH infelizmente ainda não tem o seu devido valor bem esclarecido. Minha maior dúvida é , passo 5 anos em outra graduação Psicologia , ou o curso Técnico de RH atende o que eu tanto quero para atuar como profissional de treinamento? Please, ver me você consegue me ajudar, por favor.
Olá Gil,
O setor de treinamento é um setor peculiar, digamos assim.
Por exemplo, alguém formado em filosofia e com um grande conhecimento pode fazer treinamentos em empresas sobre a ética. É um treinamento (e a pessoa não tem formação nem em RH, nem em psicologia). Um amigo meu – formado em administração – deu diversos cursos sobre liderança, porque sua experiência prévia lhe capacitou a isso (foi diretor de empresas).
Assim, também vemos esportistas ou treinadores de futebol, vôlei, etc dando palestras e cursos. De forma que é uma área aberta, mais aberta do que os outros setores do RH.
Então, é um caso a se pensar. Evidente que se você quiser organizar, vender, divulgar e coordenar o setor de treinamentos dentro da empresa é interessante ter uma das formações (RH, administração ou psicologia). Mas outro caminho é criar uma empresa de treinamentos e, portanto, tercerizar estes serviços para outras empresas.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
ok, Mas assim, como já dito, curso psicologia, seria viável eu cursar processos gerenciais online? em EAD?
Olá Samuel,
Isso vai depender dos seus objetivos acadêmicos e profissionais, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Prof Felipe,
Eu me formo ano que vem em Tecnologia RH, mas não desejo trabalhar em grandes empresas, gostaria mesmo de saber qual Pós ou Graduação posso estar fazendo para conseguir trabalhar podendo ajudar as pessoas, ou seja, alguma área em que eu ajudaria o próximo. Não sei se consegui me expressar direito, mas não desejo trabalhar em grandes centros urbanos, mas sim, em lugares menos favorecidos.
Olá Érica,
Existem possibilidades de trabalho em Ongs e instituições. Serão menos frequentes do que os trabalhos em empresas, mas também existem, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Felipe
Estou formada em RH fazem 06 meses , trabalho no momento com recrutamento, seleção e treinamentos dentre outras coisas administrativas do RH.
Qual seria a pós mais indicada para mim ?
Olá Prof. Felipe, cursei 2 semestres de biologia, mas não me identifiquei. Estava pensando em cursar psicologia, pois me identifico com as disciplinas. Porem acabei me desanimando ao ver varios comentários negativos sobre a profissão. Entao gostaria da sua sincera opinião.
É um curso viável financeiramente? Ou é essa dificuldade de conseguir emprego e desvalorização que tantos dizem?
Desde já obrigado.
Boa noite Sou formada em Gestão de RH e gostaria de saber se é viável eu fazer uma pós em psicologia organizacional ou fazer outra graduação?
Atenciosamente,
Bárbara barros Motta
Olá Aline,
Penso ser muito interessante uma pós ligada à administração ou economia para ter uma visão mais geral do que acontece na macro e microeconomia, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Letícia!
Veja neste link, nas perguntas e respostas, alguns textos que escrevi sobre esta dúvida:
https://psicologiamsn20220322.mystagingwebsite.com/2015/02/psicologia-faculdade-e-carreira-as-dez-principais-duvidas.html
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá, professor! Gostaria muito de tirar uma dúvida: uma pessoa formada em RH e pós-graduada em Psicologia Organizacional poderia substituir o profissional em Psicologia de uma empresa de RH?
Abraços.
Quero trabalhar com recrutamento e seleção e me atraio também pelo Dp. O profissional de psicologia é mais capacitado pra exercer essa função do que o de administração ? Se for tenho grande interesse em fazer psic. mas não gosto muito das matérias da grade curricular e é essa questão que me deixa mais na dúvida em relação qual delas escoler. Se puder preciso da sua ajuda, desde já, sou grata!
Olá faço ADM e faltam mais ou menos 2 anos pra me formar. Mas com a correria do dia dia acabo não conseguindo ir à faculdade e acabo me prejudicando, não conseguindo concluir o curso. Pensei em mudar para um tecnologo de gestão financeira ou RH. Minha dúvida sseria se eu conseguiria eliminar algumas matérias que já concluindo ADM em um desses cursos. E se seria vantagem trocar. Obrigada.
Olá Suzana,
Sim, normalmente é possível aproveitar disciplinas idênticas. O problema é que a instituição nova normalmente não aceita 100% das matérias feitas, mesmo que sejam muito parecidas, ok?
Com relação a ser vantagem ou não, vai depender dos seus objetivos profissionais.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Daniel,
Talvez. A diferença maior consiste no fato de o profissional da psicologia aplicar testes e fazer laudos psicológicos. Se esta função estiver excluída, uma pessoa formada em RH poderá sim substituir.
É só importante deixar claro que ter uma pós em psicologia não significa ter a graduação em psicologia. Para atuar como psicólogo, o Conselho Federal de Psicologia exige a graduação, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Felipe bom diA,
Sou formada em RH e estou querendo fazer a pós de administração estratégica,Será que é uma boa? Tem haver os dois ?essa ordem?
Não trabalho na area de rh nem de administração ainda…essa pós sera precipitada.?
Estou indecisa…
Olá Lu!
O que eu recomendaria é que você pesquisasse bem as outras opções, olhasse valores e a grade curricular para ver se te interessa estudar essa área específica por 2 anos, ok/
Atenciosamente,
Felipe de Souza
A minha dúvida é se eu fazer a faculdade de rh eu também tenho que fazer a de psicologia ou não?
Obrigada Felipe de Souza
Felipe Boa noite.
Estou começando estudar RH, qual a sua sugestão de fazer o pós exemplo a especialização?
Não Camila,
As duas faculdades são diferentes, ok?
Leia atentamente o post acima para ver as diferenças.
Olá Andresa,
A pós deve estar vinculada ao seu interesse, tanto de estudo como de especialização em termos de carreira, ok?
Com mais tempo de estudo, será mais fácil avaliar as possibilidade de cada especialização.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Bárbara,
Isto vai depender dos seus objetivos profissionais.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Kariane,
Dizendo de uma maneira mais prática, o grande diferencial da psicologia é a aplicação dos testes psicológicos, para recrutamento e seleção. O Departamento Pessoal, em geral, é mais ligado ao setor de contabilidade.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Dr. Felipe, estou me formando em Administração em dezembro deste ano e já penso em fazer uma pós-graduação em gestão de pessoas, pois além de gostar da área, pesquisei em muitos sites que o profissional dessa área está sendo muito requisitado, o profissional de ADM com pós em rh tem grandes chances no mercado?
Olá Felipe,
O setor de RH em uma empresa é um setor estratégico. A definição de recursos humanos, em minha opinião, é bastante precisa. Os colaboradores de uma empresa é que, em última instância, fazem a empresa, certo? Por isso, a gerência de RH está bem próxima da presidência no orgonograma.
A questão é avaliar se você gosta dessa área e se gostará de trabalhar nela.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Felipe!
Faço Gestão em Rh, gostaria de saber se fazendo uma pós em psicologia ou psicanálise ficaria habilitada a aplicar o psicotécnico ou somente a graduação em psicologia?
Grata
Gostei muito desse artigo… Tirou boa parte das minhas dúvidas. Pretendo fazer administração e depois me especializar em RH. Atualmente faço um curso de qualificação em assistente de RH, simplesmente me identificando muito! Psicologia é minha segunda opção mas não chega me chamar muita atenção quanto ADM. Essa pós-graduação funciona de que forma? Duração e como me ingressar?
Amanda, veja aqui
https://psicologiamsn20220322.mystagingwebsite.com/2013/07/que-pos-graduacao-devo-fazer.html
Não Núbia, para aplicar os testes psicológicos é preciso ter a graduação em psicologia, ok?
Olá Felipe!
Estou no último semestre de administração de empresas, trabalho a 3 anos no departamento pessoal, mas meu interesse é trabalhar com recrutamento e seleção. Estou na dúvida entre fazer uma pós em gestão de pessoas ou uma graduação em psicologia. Vi no post acima que o que diferencia é que com na psicologia se pode aplciar os testes. Outro ponto também é a duração de uma pós e uma nova graduação. Com a formação de adm de empresas é possível ter dispensas do curso de psicologia?
Gisele,
Sim, é possível ter dispensa em disciplinas, mas a quantidade vai depender da avaliação da nova faculdade.
É importante lembrar que uma pós em psicologia não lhe dá o direito de trabalhar como psicóloga. O Conselho Federal de Psicologia exige o diploma para a inscrição.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde Felipe, trabalho na área de RH sou chefe de departamento pessoal, minha duvida é fazer ADM pois é graduação ou RH que é tecnólogo, fico com medo de fazer técnico em rh e não poder fazer pós em outras áreas que gosto como psicologia o que me sugere? obrigada
Ola Professor, tenho duvidas grandes apesar de bem claras no texto elaborado, eu poderia estudar Rh e psicologia? Porque psicologia é um curso que tenho muita vontade de fazer, e Rh é pra que eu consiga me encaixar no mercado de trabalho, e tenho muitas duvidas de o que estudar.. Pode me ajudar com isso?
Amanda,
Até onde sei o tecnólogo é um curso superior e, portanto, permite sim fazer pós-graduações. Mas é uma questão de avaliar as possibilidades (o tempo do curso), a área de estudo específica ou geral e o que se quer fazer depois.
Para Departamento Pessoal, a faculdade de contabilidade também é interessante!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Thalita,
Sim, é possível estudar as duas áreas (fazer as duas graduações). Em geral, é melhor fazer uma graduação primeira e depois outra – embora alguns consigam fazer duas ao mesmo tempo.
A questão de qual das duas é melhor para o mercado de trabalho é uma questão difícil de dizer. Em certo sentido, psicólogos tem a vantagem de poder realizar testes psicológicos e fazer laudos, por outro, os tecnólogos de RH estudaram mais tempo tudo o que envolve o setor de RH de uma empresa.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Ola Felipe, obrigada pela resposta é eu trabalhei alguns anos na área de contabilidade na mesma empresa que estou e fui promovida para departamento pessoal é bem interessante e também bem complexa a área contábil , eu estou com muita duvida por conta que aqui o meu trabalho é toda parte de calculo de folha, envios de obrigações e tal ai fico com duvida se fizer recursos humanos vai ser legal para área que estou ou não vai ser muito aproveitada obrigada
Entendi Amanda,
Se quiser focar em Departamento Pessoal, creio que é mais vantajoso uma pós ou a graduação na área contábil.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Obrigada Felipe, acho que vou fazer recursos humanos e depois pós em contabilidade ou adm obrigada mais uma vez uma ótima tarde
Olá Felipe, estou em dúvida qual graduação começar, sendo o rh e adm..
Tinha em mente o rh, e em seguida faria uma pós ou optaria por outra graduação sendo o adm e assim faria a pós em rh ou adm.
Qual a melhor opção, em questão ao mercado de trabalho? O que sugere?
Olá Erica,
Não existe o melhor ou pior. É uma questão de avaliar as condições do momento (fazer uma faculdade mais longa ou curta) e dos objetivos de cada um no longo prazo (atuar mais nessa ou naquela área).
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde
Professor sou formada em RH e trabalho a 4 anos como Analista de DP (como analista a 1 ano), gosto muito do DP e pretendo continuar nele, estou me preparando para ser Supervisora/Coordenadora nos próximos anos, esse é meu objetivo, vou começar minha pós em Gestão de Pessoas, gostaria de uma opinião, é a pós ideal para meus objetivos profissionais?
Olá Felipe ,
Estou querendo começar a cursar rh ,mas nunca trabalhei nessa área ,seria mesmo a opção certa ,
gosto muito de psicologia ,mas o custo e o tempo de curso(tenho 24 anos) ,me desanimou um pouco,
então pretendo cursar rh e fazer uma pós em psicologia ou até mesmo outra graduação mais pra frente ,o que você acha ,
pela sua experiência , seria o caminho certo ?
Guilherme,
Fazer RH ou Psicologia ou Administração são opções muito válidas e que podem abrir muitas portas. Mas é importante salientar que fazer uma pós em psicologia não permite trabalhar com psicologia. O Conselho Federal de Psicologia exige a graduação.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Jadielma,
Existem diversas pós que podem te ajudar. Notadamente, as que envolvem o RH. Mas também sugiro pesquisar as pós que estão vinculadas com Ciências Contábeis.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
estou pensando em fazer uma faculdade na modalidade ead mais eu estou na duvida se faço administraçao ou recursos humanos pode me ajudar
Olá professor tudo bem? Tenho 27 anos e sou formada na área de Rh há 2 anos, não consegui ingressar na área por falta de experiência. Desejo fazer uma pós em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional, qual sua dica? Obrigada.
Olá Clarice!
As duas áreas são interessantes. Procure conseguir também uma vaga em uma empresa, talvez como estagiária ou um cargo menor de início. A experiência é bastante importante para entrar na área.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Professor Felipe,
Faço faculdade de RH e gostaria de fazer uma pós próxima a psicologia, posso fazer psicanálise? Quais àreas próximas posso fazer? Não tenho disponibilidade no momente de fazer psicologia mas penso em cursar um dia. Obg…
Wendio,
A formação em psicanálise é complexa de explicar em poucas palavras. Sugiro este texto:
https://psicologiamsn20220322.mystagingwebsite.com/2015/01/as-6-funcoes-principais-do-profissional-da-psicologia-no-rh.html
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Felipe,
Sou Administrador há dois anos e já trabalhei com supervisão de equipes. Sempre fui fascinado pelas aulas de psicologia na faculdade e gostaria de me aprofundar mais neste conhecimento. Seria interessante (e possível) uma especialização em Psicologia Organizacional? Como tá o mercado para administradores que desejam seguir nesta área?
Parabéns pelo seu trabalho neste espaço!
Cleison, geralmente é possível. Mas é importante lembrar que para atuar na psicologia é preciso ter a graduação.
Ola, boa tarde. Eu sou formada em Secretariado Executivo Bilíngue, trabalhei sempre como Secretariado, atualmente como assistente executive na area do Juridico ( mais parte adm). Eu tenho mt interesse em atuar na area de RH e nunca consegui entrar como assistente em um departamento de RH. Gostaria de saber se faço uma graduação ou cursos, ou se parto para uma pós em RH? Meu medo posteriormente é eu não consegui entrar na area e a pós não server para nada em minha carreira.
Boa tarde, se eu tiver uma faculdade de Administração é possível eu fazer uma pós em Psicologia, e vice e versa?
Sim Amélia, geralmente é possível. Mas ter uma pós-graduação em psicologia não dá o direito de atuar como psicólogo(a). O Conselho Federal de Psicologia exige a graduação.
Débora,
Uma das formas mais comuns de entrada é justamente através de estágios. Por isso, talvez seja mais interessante fazer primeiro o tecnólogo para tentar entrar por esse caminho. É comum que o selecionador peça a formação de graduação e não de pós-graduação.
Olá, Felipe
A minha dúvida é a seguinte, sou psicóloga e pretendo fazer uma pós em RH, mas a área que mais me identifico é “recrutamento e seleção”. Qual pós se enquadra mais nessa perspectiva, a “psicologia organizacional”, “recrutamento e seleção” ou “RH” de fato?
Obg desde já!
Olá Juliana,
As três pós são possíveis para os seus objetivos ok.
Olá, sou formada em Administração de empresas, mas gostaria de trabalhar na área de recrutamento e seleção. Porém, nunca tive oportunidade de estágio/emprego na área. Hoje em dia trabalho como assistente financeiro. O que você indicaria? Uma pós ou uma faculdade de psicologia? Pois ouvi falar que o curso de tecnólogo de rh não é muito bem aceito em empregos bem remunerados. Os empregadores preferem quem tenha feito psicologia. Porém, faria a faculdade de psicologia visando apenas o trabalho em RH, pois não tenho interesse de ser clínica. E tambem faria uma faculdade melhor vista no mercado e começaria “do zero”.
Boa Tarde, Prof. Felipe,
Sou formado em Administração, mas gostaria de entrar na área de RH, no entanto não tenho experiência na área, devo fazer uma pós um tecnólogo em RH para conseguir estágios nessa área.
Tenho medo de fazer o tecnólogo em RH por já ser formado em administração e ser apenas um atraso…
Olá Vinicius,
Estudar nunca é um atraso, em minha opinião. Os anos passam de qualquer forma e quanto mais qualificação tivermos mais chances teremos também. Abraços
Olá Patricia!
Para trabalhar como psicóloga, é preciso fazer a graduação, de acordo com as normas do Conselho Federal de Psicologia.
Oi Felipe, gostaria de saber em que posso trabalhar, sendo formada em administração, e fazendo uma pós em psicologia, pois gosto mais de comportamento de indivíduos do que organizacao.obrigada denise
Olá Denise, a pós só servirá para mais conhecimentos. Para trabalhar com psicologia diretamente, será preciso fazer a gradução.
Olá Felipe,
A minha dúvida principal é.. se eu fizer Gestão de Recursos Humanos eu elimino alguma matéria de Psicologia ou não?
Gostaria de fazer Psicologia,mas estou muito ansiosa e as condições financeiras não estão muito boas rsrs, mas não quero ficar parada , então pensei em fazer Recursos Humanos e depois partir pra Psicologia.
Obrigada,
Michelle.
Sim Michelle, algumas.
Olá fazer curso tecnológico de processos gerenciais (2 anos) pode futuramente trabalhar nas áreas administrativas já que é um curso mais curto que admistração ou seria melhor escolher uma área específica da administração para cursar como por exemplo o RH?
Oi Daniel!
Os dois são caminhos viáveis. Se você deseja encurtar, pense em qual área da administração você gostaria de atuar mais pra frente. Abraços
Felipe sou formada em CST Gestão de Recursos Humanos, tenho vontade de dar aula em faculdades em cursos voltados para o RH. Qual a pós você me indicaria? Pensei em uma especialização em Docência do Ensino Superior. O que você me orienta?
Oi Luciana!
Pós da área de interesse (RH) podem te ajudar. Docência do Ensino Superior também, mas em primeiro lugar penso que uma pós na área específica é mais recomendável.
Olá Felipe, boa noite.
Estou muito na duvida entre fazer faculdade de psicologia ou tecnologo de rh; quero compreender as pessoas e ajudar as empresas a melhorar a qualidade de vida de seus funcionarios.
Tem a opcao de fazer a faculdade de psicologia e mais tarde um tecnologo de rh (como uma pós)?
Sim, é possível fazer uma pós em Recursos Humanos
Olá Felipe, boa noite!
Já sou formada em Gestão de RH, atualmente atuo com Recrutamento e seleção. Estou no dilema, pretendo voltar a estudar, porém estou em dúvida se faço uma pós graduação em Psicologia Organizacional ou se faço outra graduação, neste caso em Psicologia. Poderia me ajudar neste dilema!
Escolhi adm, estou gostando bastante, pretendo depois fazer a graduação de rh e uma pós em psicologia organizacional! será que é uma boa? As vezes penso em fazer psico, mas o curso é muito longo e não é tão focado na gestão de pessoas!
E mais uma dúvida quem faz rh(graduação) pode fazer a (pós em rh)?
Sim Maria! Quando se tem uma gradução, podemos fazer uma pós-graduação. Às vezes, quando é em outra àrea não dá, mas geralmente dá sim.
Olá Eliane! Depende dos seus objetivos. A psicologia, a graduação, te dá mais oportunidades de trabalho, enquanto a pós possibilita aprofundar nos conhecimentos de RH.
Professor, estou me formando em psicologia, posso fazer pós em gestão de empresa ao invés de psicologia organizacional?
Sim! Você pode fazer qualquer curso que desejar desde que atenda os critérios de entrada da instituição de ensino.
Olá poderia me dar um auxilio por favor? sou formada em ADM , gostaria de saber se fizer pós em pisicologia posso atuar em atendimento clínico? obrigada ????
Não Juliana, para atender em psicologia clínica é necessário ter o CRP e, para ter o CRP, é preciso ter a graduação em psicologia.
Olá Felipe, poderia me dá um auxílio ? Eu vou começar fazer um curso técnico de rh e pretendo fazer um tecnólogo, gosto muito de me comunicar com as pessoas e trabalhar em área de escritório me interesso muito. Minha dúvida é fazer uma faculdade de psicologia (quando tiver condições ) ou fazer uma pós e se sim qual indicaria pra que eu possa dá uma pesquisada, desde já obrigada.
Sou graduada em psicologia, mais devido as necessidades do momento em atuar, procuro outras oportunidades de trabalho, gostaria de saber se pra trabalhar em rh, com recrutamento e seleção por exemplo, seria necessário ter o CRP ativo?
ola, estou pensando em fazer o tecnólogo em rh, e depois uma pós em pscologia você acha que aumentaria minhas chances no mercado de trabalho?
Sabemos que uma graduação aumenta as possibilidades depois de inserção no mercado Vitoria. Sempre existem empresas procurando por profissionais capacitados.
Quem tem o Tecnólogo em RH pode fazer uma pós em pisicooedagogia?
Vai depender da faculdade que oferece o curso e também da regulamentação sobre atuação com psicopedagogia ok.
Geralmente não Jeane, mas vai depender da exigência da empresa ok.
A pós em psicologia vai te dar mais conhecimentos mas não será possível tirar o CRP para atuar diretamente como psicóloga ok. Esta é a principal diferença.
Boa tarde! Sou formada como Tecnóloga em Hotelaria e todas minhas experiências são voltadas para área comercial e administrativa. Tenho interesse em fazer uma segunda graduação porém, desejo atuar na área de RH ou Departamento Pessoal. Nesse caso é mais indicado o Curso de Psicologia ou Administração? Gosto muito da grade curricular do curso de Psicologia e a de Adm já me desanima um pouco porque são matérias mais chatas. Porém, preciso ser racional e não pensar somente no que eu gosto. Fazendo o curso de psicologia poderei atuar nessas áreas que mencionei? Ou o mais indicado é ADM? Estou muito em dúvida. Me ajuda!
Obrigada!
Boa tarde! Não existe uma resposta única que poderia lhe dar. O que eu acho que pode ajudar é considerar a finalidade, o para que fazer uma segunda graduação (ou para quem está para iniciar a primeira) em questões como:
– O que quero aprender (conhecimentos teóricos, práticos, etc)?
– Qual é a utilidade de ter o diploma? Podemos fazer o exercício de que, se já tivéssemos o diploma hoje, o que faríamos com ele?
– Quanto tempo e quantos recursos (em dinheiro e outros) temos disponível ou queremos investir?
Estes perguntas geralmente ajudam a discriminar um caminho do outro ;)
Abraços