Como se comportar em uma entrevista de emprego
Durante o período em que trabalhei com Recursos Humanos, a área da Psicologia que lida com empresas, fiz mais de 1.000 entrevistas e diversas dinâmicas de grupo. Com a experiência que tenho, vou dar dicas de como se comportar em uma entrevista de emprego:
Veja também – Como escrever um currículo perfeito e a Lista Completa de textos sobre Dinheiro e Profissão
Como se comportar em uma Dinâmica de Grupo
Dica 1) Seja verdadeiro
No processo de Seleção de Pessoal, nós temos basicamente 2 partes: a empresa e o candidato. A empresa ao planejar a contratação especifica que tipo de profissional deseja ter em seu quadro de funcionários. Para tanto, elabora um Perfil da Vaga. Este perfil é desconhecido do candidato, ou seja, o candidato não sabe muito sobre o que a empresa espera dele a não ser dados básicos como a função a ser desempenhada, talvez o salário e a hora de expediente.
Como o candidato não sabe tudo o que a empresa quer dele naquela vaga, a melhor estratégia é ser verdadeiro. Ser, agir e dizer como se é de verdade. Inventar características, fingir ser diferente, fazer como um ator que representa um papel nunca dará certo.
E não dá certo porque os profissionais que fazem os processos seletivos acumulam em pouco tempo uma larga experiência e sabem logo reconhecer o que é verdade e o que é mentira. No processo total, também são aplicados testes, dinâmicas e, dependendo da complexidade da vaga, outras entrevistas. Se o candidato mente na entrevista ou mente no teste, a diferença nas duas avaliações ficará clara.
Se mentir, o candidato será desclassificado e perderá a oportunidade de emprego.
Dica 2) Conheça os seus pontos fortes e seus pontos fracos
Na medida em que são feitas muitas entrevistas em um único dia, o entrevistador geralmente não dispõe de muito tempo para se dedicar a uma pessoa. Entrevistas de 1 hora ou mais são raras. Por isso, há pouco tempo para você mostrar quem é.
Uma pergunta muito comum em entrevistas de emprego é a seguinte:
– Quais são seus pontos fortes?
– Quais são os seus pontos fracos? O que você acha que pode melhorar?
(Claro que as palavras das perguntas acima podem variar, porém o objetivo será idêntico).
E, de novo, vale a regra: seja verdadeiro e diga tudo. Não tente copiar outras pessoas, atribuindo a si mesmo características que não são suas ou que estão na moda. Na época em que trabalhava na área, era muito frequente as pessoas dizerem que eram proativas. Tudo bem, alguém pode ser proativo, mas ouvir isto milhares de vezes é sinal de que há uma cópia, um ouvir falar e repetir…
Tente levantar a respeito de si mesmo, 5 características positivas e 5 negativas. Não fique com medo de mostrar o que você ainda está trabalhando para melhorar.
Sempre me lembro de um vaga em que foi a característica negativa que fez com que a candidata fosse contratada. Um de seus pontos fracos era ser brava. Ser brava era justamente o que a empresa estava esperando de um funcionário para a função. E pronto, quando ela disse, eles acharam!
Como disse acima, o candidato não sabe o que a empresa espera dela, em termos do perfil profissional. E ser verdadeiro e conhecer-se é a melhor forma para se conduzir em uma entrevista.
Agora, vamos supor que uma pessoa vá até uma entrevista e faça o processo seletivo (testes, dinâmicas de grupo) mentindo. E, apesar de ser muito improvável, consiga convencer o profissional da seleção e a empresa como um todo. Até quanto tempo esta pessoa conseguirá manter a mentira?
Por exemplo, se diz ser extrovertida e, no fim das contas, não é. Quanto tempo ela conseguirá manter o que não é? Sabemos que pouquíssimo tempo. Com isto, a pessoa estará perdendo o próprio tempo e o tempo da empresa, além de – se caso consiga mentir e não ser pega – estará tirando a vaga de outra pessoa qualificada.
Dica 3) Imagine que você já conseguiu a vaga
É comum quando fazemos algum tipo de avaliação, ficarmos nervosos ou ansiosos. Isto acontece no vestibular, em concursos públicos e também em entrevistas de emprego. Ao sermos avaliados, ficamos pensando o que pode acontecer, qual será o resultado, se iremos bem ou mal, etc.
O jeito, então, é pensar positivo.
Imagine com todos os detalhes que você já conseguiu a vaga, que já está dentro da empresa e que a entrevista é só um detalhe a mais. Como quando somos contratados e passamos pelo exame médico – na maior parte das vezes apenas uma formalidade.
Ao se imaginar trabalhando, dentro da empresa, você ficará mais autoconfiante e conseguirá dizer e se expressar com mais firmeza.
Caso você apresente muito nervosismo ou ansiedade, pode ser interessante procurar a ajuda de um psicólogo ou psicóloga.
Dica 4) Se não for contratado
Claro que pode acontecer de você não ser selecionado para a vaga. E a recusa da empresa pode ter diversos significados.
Primeiro, como você não sabia direito o que a empresa queria, fica claro que a empresa não queria um perfil como você tem. E isto não é ruim. Se o processo seletivo foi feito com eficiência, a pessoa que conseguiu a vaga conseguirá desempenhar as funções melhor e será mais bem sucedida, pois tem um perfil diferente.
Segundo, a recusa da empresa pode se dar pelo fato de você ter um perfil “superior” à vaga. Geralmente, quando a pessoa não é selecionada pensa o pior. Pensa que não é competente, que não serve para nada, que não conseguirá a recolocação, etc. Porém, é muito frequente o inverso. Em diversas seleções, há currículos e experiências profissionais que estão além do que a empresa pediu.
Por exemplo, um gerente de banco não poderá ser caixa. Um líder não poderá ser o último subordinado. Quer dizer, o perfil profissional que a pessoa tem hoje é superior ao que a vaga exige. Óbvio que dei exemplos muito discrepantes. Mas realmente acontece o fato de o candidato ser recusado por possuir a mais e não a menos.
A dica se você não foi contratado é usar a experiência adquirida e seguir em frente. Tentar outras vagas e outras empresas, seguindo as dicas anteriores:
1) Seja verdadeiro; 2) conheça seus pontos fortes e fracos; 3) Seja positivo e pense que já está contratado!
Veja também – Entrevista de Emprego – A Importância da Postura Corporal
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Professor Felipe de Souza
Psicólogo Clínico e Online (CRP 06/145929), formado há 16 anos, Mestre (UFSJ) e Doutor (UFJF), Instrutor de Mindfulness pela Unifesp. Como Professor no site Psicologia MSN venho ministrando dezenas de Cursos de Psicologia, através de textos e Vídeos em HD. Faça como centenas de alunos e aprenda psicologia através de Cursos em Vídeo e Ebooks! Loja de Vídeos e Ebooks. Você pode também agendar uma Sessão Online, Terapia Cognitivo Comportamental, Problemas de Relacionamentos, Orientação Profissional e Coaching de Carreira , fazer o Programa de 8 Semanas de Mindfulness Online. E não se esqueça de se inscrever em nosso Canal no Youtube! - no TikTok -, e Instagram! Email - psicologiamsn@gmail.com - Agendar - Whatsapp (11) 9 8415-6913
Creio que o candidato deverá pensar em como poderá ser útil para a empresa em troca de sua recompensa.
Olá Clébio!
Realmente, este é um ponto muito favorável.
Há uma regra que diz que se fizermos mais do que nos é pedido, sempre seremos bem sucedidos…
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Obrigado! Felipe de Souza, hoje vou participar da entrevista com a psicóloga, já passei pela entrevista técnica, e esta publicação irá ajudar-me bastante na hora da entrevista.
Olá Milton!
Fico feliz que estas dicas de como se comportar em uma entrevista de emprego tenham lhe ajudado!
Boa sorte!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Vou fazer entrevista para o concurso da policia. Como devo me comportar para esse cargo?
Olá Denilson!
Muito interessante a sua pergunta.
Bem, creio que o principal ponto é você avaliar o que é pedido no Concurso. Normalmente, no edital eles listam as informações do perfil desejado.
Compare com suas próprias características e siga as Dicas do texto, ok?
Mas gostei da sua pergunta e escrevi este texto sobre Como se preparar para a avaliação psicológica de concursos.
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Boa sorte!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Irei passar por uma entrevista com o psicologo para uma vaga de emprego…
estou um pouco ansiosa,,pois sera minha primeira entrevista com esse profissional.
suas dicas me ajudaram muito sobre algumas duvidas q tinha.desde ja agradeço.
Olá Nara!
Fico muito feliz que tenha lhe ajudado!
Imagine que você já está trabalhando, mostre o seu melhor, que as suas chances serão ainda mais altas, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Felipe quando eu participo de seleções eu fico muito nervosa, como eu faço para controlar esse nervosismos?????
meu coração palpita muito, penso que vai sair.
Olá Deni!
Bem, um pouco de nervosismo é normal em qualquer tipo de avaliação.
O próprio entrevistar ou entrevistadora irá levar em consideração este fato e desconsiderar como algo normal (ter um pouco de nervosismo).
Mas se isto está te incomodando muito e se você acha que te prejudica demais, é importante você procurar um psicólogo ou psicóloga para te ajudar.
Algumas técnicas podem ser passadas especialmente para você. Talvez em uma ou algumas sessões, o nervosismo passe totalmente.
Além das técnicas da psicologia, pode ser indicado um encaminhamento para um médico. Existem remédios que diminuem por exemplo os batimentos cardíacos, o suor, o tremor. Porém, tem que ser tomados com orientação médica.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Felipe!
Suas dicas me deixaram muito mais confiante, mas gostaria de saber como me vestir!
Tenho 16 anos e vou fazer uma entrevista de emprego como jovem aprendiz.
Obrigada desde já!
Olá Amanda!
Não existem grandes segredos com relação à roupa.
A dica principal é não vestir nada vulgar (como blusas com decote ou saias curtas) ou roupas mais “para a noite”.
Algumas empresas preferem para evitar qualquer tipo de confusão preferem que os funcionários utilizem uniforme.
Mas como cada empresa tem a sua cultura, quer dizer, o seu modo de comportamento padrão, uma forma simples é você visitar o local de seu futuro trabalho e observar como as mulheres se vestem.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Oi! Suas dicas me ajudaram muito!
Vou participar de uma entrevista e estou muito ansiosa! Obrigada!
Olá Alda!
Obrigado, fico feliz que as dicas de como se portar em uma entrevista de emprego tenham lhe ajudado!
Boa sorte e sucesso pra ti!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Felipe, vou participar de uma entrevista com a psicóloga.
Estou muito nervosa e ansiosa, queria algumas dicas de como me comportar..
Pois eu quero muito ganhar esse cargo na empresa.
Desde de já agradeço pelas dicas, só que estou muito nervosa pra minha entrevista. Por que a outra que eu fiz era como “menor aprendiz” por isso não pude absorver nada, eles não perguntam nada até por que você não sabe de nada kkkk Mais estou otimista *_*
Olá Isabelle!
Boa sorte! Espero que você consiga!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Vou para uma entrevista de emprego hoje , e acabei de lê isso que você escreveu .
e o pensamento agora é positivo , Já passei vou só conhecer a empresa que irei trabalhar ,!
Obrigada com esse seu artigo , você me ajudou muito!
Olá Isabella,
Fico contente de ter ajudado.
Boa sorte na entrevista!
Sugiro também este Guia – Surpreenda o entrevistador
Atenciosamente,
Felipe de Souza
ola gostaria de uma dica.pode me ajudar?
Olá Junior,
Você pode escrever aqui mesmo nos comentários ou, se for pessoal, me enviar um email. Meu email é psicologiamsn@gmail.com
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá irei participar de uma entrevista amanha ,de tele mrkt pode me ajudar sou muito ansiosa obrigado
Boa noite ,
Tenho uma entrevista na próxima semana , estou muito nervosa , lido todos os seus comentários muito interessante ,
Olá Patrícia,
Espero que o texto tenha lhe ajudado.
Boa sorte na sua entrevista!
Sucesso!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Felipe, boa noite! Vou fazer uma entrevista na próxima semana e estou muito ansiosa, sou técnica de segurança do trabalho e vou fazer uma entrevista com um engenheiro, suas dicas irão me ajudar muito, mas tenho uma dúvida falar tecnicamente sobre minha área atrapalha ou ajuda?
Olá Thaíse,
Deixe que os tópicos a serem respondidos sejam levantados pelo entrevistador, ok?
Se você conhece a parte técnica, então é tranquilo. Caso perguntem é só você responder, com segurança.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá,boa noite?!
Vou participar de uma entrevista na empresa que trabalho pela a segunda vez.Na primeira vez não fui muito bem,estava muito exausto,nervoso,não tinha dormido muito bem na noite anterior e estava em semana de prova na faculdade,porém acho que o fator que foi considerável foi meu nervosismo que estava evidente.Por se tratar de um cargo bastante visado na empresa,e importante pra mim,só em pensar na entrevista as vezes acabo ficando nervoso….O que posso fazer pra diminuir esse nervosismo e ter um bom rendimento?
Olá Emerson,
Existem diversas técnicas de relaxamento que você pode utilizar, especialmente de respiração ou meditação, ok?
Também existem medicamentos que diminuem os tremores, suores e, em geral, abaixo o “nervosismo”, mas você teria que buscar seu médico para ver se é possível para ti tomar.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Estou a procura de emprego, já deixei meu currículo em vários lugares e ate agora só fiz uma entrevista a qual não passei… tenho muita dificuldade em falar dos meus pontos fortes e fracos não sei porque não consigo achar as palavras corretas para me descrever…não sei o que fazer….
Olá Ana Flavia!
Bem, a não recolocação em um novo emprego pode se dar por uma série de motivos.
Os principais são:
1) Ausência de vagas no mercado;
2) Incompatibilidade entre o seu perfil e a vaga desejada;
3) Não mostrar todo o seu potencial nas entrevistas, dinâmicas e testes.
Para o 1 item não muito o que você possa fazer, já que depende da economia em geral. Para os itens 2 e 3 você pode passar a conhecer melhor as suas características e expressá-las melhor fazendo terapia. A terapia vai te ajudar a encontrar e a falar dos seus pontos fortes e fracos, bem como a encontrar seus objetivos.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde, fico muito nervosa, fico tremendo muito e o que tinha que falar acabo esquecendo e quando saio da entrevista eu me dou conta que poderia falar muito mais coisas, o que posso fazer para isso não acontecer mais
Olá Luciene,
Em situações de avaliação podemos ficar realmente um pouco nervosos e sentirmos tremores, mãos frias ou suadas, etc.
Você pode procurar um psicólogo ou médico para lhe ajudar a avaliar o que deve ser feito para mudar este estado de coisas, ok? Por exemplo, alguns medicamentos podem ser úteis para diminuir os tremores em horas específicas como estas.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
As entrevistas de emprego e dinâmicas de grupo são tão bizarras que podem fazer um maníaco-depressivo pode cometer suicídio.
Olá Márcio,
Entendo o que você diz.
Quem está passando por alguma dificuldade mental e emocional (como a doença mental que você disse) pode passar por sofrimentos em situações de avaliação. Não só em entrevistas de emprego e dinâmicas, mas também em vestibulares, enem, concursos.
A questão é que existe tratamento. Psicólogos e psiquiatras podem ajudar o paciente a ter mais qualidade de vida.
Além disso, o trabalho é uma excelente ferramenta para que a pessoa possa superar as suas dificuldades pessoais. Por isso, em entrevistas de emprego sempre avaliamos a pessoa como um todo e, ainda que ela possa ter uma doença mental ou deficiência, ela pode vir a ser contratada, dependendo da vaga.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
oi sinceramente tenho uma entrevista marcada estou muito ansiosa, problema é que sou muito emotiva e to com medo de nãoo passar. To com medo de nãoo conseguir passar nos teste psicológico, me ajude …….
Olá Flávia,
Seja sincera nas respostas do teste. A sinceridade, ser verdadeira, é sempre a melhor estratégia, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Como uma pessoa tímida poderá se comportar, diante de uma entrevista de emprego(já que eu sou tímido)?
Olá Angelo,
Obrigado por comentar. Sua dúvida com certeza também é a dúvida de muitas outras pessoas.
Bem, a timidez, em resumo, é medo. Cada pessoa, que é tímida, terá uma relação diferente, do porquê do medo, de quando aparece o medo. Também, encontramos diversas diferenças no grau do medo. Ou seja, existem pessoas que são um pouco tímidas (ou tímidas em certas situações), e outras são muito tímidas.
Se você achar que você é muito tímido, recomendo que você busque fazer terapia. A terapia vai lhe ajudar em muito a superar e a ter uma vida mais tranquila e mais aberta.
Se você já considera que você é um pouco tímido, ou tímido em situações como avaliações, existem técnicas que podem te ajudar. Em entrevistas de emprego, como digo no texto, a melhor estratégia é ser sincero, ser quem você é. Ser um pouco tímido é uma característica que pode ser irrelevante no processo seletivo, ou seja, pode ser que não influencie em nada no resultado. Porém, se você for um pouco tímido, mas fingir que não é, o psicólogo vai perceber e você será desqualificado por mentir.
Espero ter ajudado!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Felipe, tem algum jeito, além de ir no psicólogo e tomar remédio, que possa me fazer ficar menos nervosa em situações de “prova”, como nesse caso da entrevista, ou falar em público. Eu sei q nesses momentos eu fico muito nervosa, me dá branco, começo a tremer, gaguejo… Mas numa conversa informal com as mesmas pessoas (apesar de eu ter um pouco de vergonha ainda de conversar com as pessoas – estou trabalhando isso) eu me saia bem melhor. O que eu posso fazer?
Grata
Olá Claudia,
Penso que devemos imaginar estas situações do seguinte modo: em cada área ou situação de nossa vida, temos um tipo de comportamento. Alguns falam em “programa mental”. Podemos aprender ou desaprender e reaprender e fazer diferente. Quer dizer, é totalmente possível para ti, falar em público ou participar de uma entrevista de emprego com tranquilidade e segurança.
É uma questão de treino mesmo, de mudança interna. Como tudo na vida, a prática leva à perfeição. Então, quanto mais você se expor, quanto mais você praticar, melhor se sairá.
Recomendo também cursos, palestras, seminários sobre como falar em público, ok?
Também já escrevi um texto sobre este tema – Como falar em público – 5 Dicas da Psicologia
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Obrigada. Não tinha visto esse texto.
Como Me Vestir Para Uma Entrevista De Emprego…..Tenho 17 Anos é Uma Vaga Na Área Administrativa é Tipo Um Jovem Aprendiz……Atenciosamente Paulo Henrique
Olá Paulo Henrique,
O ideal é vestir uma roupa mais formal, como camisa e calça social e sapato, ok?
Depois, quando você já estiver contratado a empresa informará sobre as vestimentas.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
qual probabilidade de passar numa entrevista de trabalho e ser aprovada a entrevista que vou fazer estou desputando 5 vagas vai ser para portaria de colégio que devo fazer
Olá Vera,
Não se preocupe com os concorrentes.
Faça o levantamento conforme o texto (de suas características, experiências anteriores), esteja confiante e você terá boas chances, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá , bom , nunca participei de muitas entrevistas ,poderia ter participado de muito mais , a primeira , trabalhei em uma empresa em que uma parente minha me indicou e automaticamente fiquei , mais não por muito tempo devido a falta de experiência na área, mais me sai bem , assim que sai participei de outras entrevistas mais não passei , e não consigo entender o por que , fui bem vestida , bem comportada , como uma entrevista pede , e outras pessoas foram com pouco informal , e passou , por conta da experiência em outros empregos , , eu não sei se eu não passei por que não passei segurança na voz , ao falar ,ou por que so tive uma experiência profissional ,, gostaria de saber com faço pra consegui passar em uma entrevista , me sair bem mesmo sem ter muita experiência
Olá Ludmila,
Quando não temos experiência, a empresa vai avaliar apenas o perfil profissional, ou seja, como você é e o que você gosta de fazer.
Por isso, demonstre interesse no tipo de trabalho que está buscando e seja sincera sobre você mesma, ok?
Também é válido lembrar que quanto mais entrevistas você participar, melhor você ficará nas entrevistas e mais chances de passar, terá.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá , psicólogo Felipe de Souza , e muito obrigada por me ajudar , e realmente você tem toda razão , é muito importante pra min ,ser verdadeira como eu sempre fui , me sentir mais segura , ser sincera , e acreditar que mesmo sem muita experiência , basta eu mostrar mais meu interesse que eu vou conseguir. e essa questão que quanto mais participar de entrevistas mais chances terei para passar .
Amanhã é meu ultimo dia de teste de treinamento para onibús urbano, sendo aprovado vou participar de uma entrevista com uma psicóloga, quais as perguntas que ela pode me fazer?
Olá Robson,
As perguntas não são sempre as mesmas, pois depende do profissional que está conduzindo o processo e dos objetivos da seleção, ok?
Siga as dicas do texto e terá mais chances de passar no processo, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde! Felipe
amanha participarei de um processo seletivo interno para ser promovida, quais dicas são para este tipo de processo.
Olá Amanda,
Em princípio, o processo é o mesmo.
A única diferença é que você já está dentro da empresa e sabe mais de suas necessidades, demandas e exigências.
Recomendo fazer um levantamento das suas contribuições em seu trabalho, bem como de suas melhores características pessoais a fim de “vender o seu peixe”.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Tenho 17 anos e farei minha primeira entrevista de emprego. Como devo me comportar?
Olá Carla,
No texto, eu digo que a melhor estratégia é você ser você mesma, ser sincera e verdadeira, ok?
Esta é sempre a melhor estratégia. Também ajuda muito conhecer seus pontos fortes e fracos e seus objetivos profissionais.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
ola cirlene.amanha tenho uma entrevista de emprego no hotel e minha primeira emtrevista estou em duvida em pontos fracos e pontos fortes pode me esprica obrigada
Olá Cirlene,
Pontos fracos e pontos fortes é bem simples de entender: é o que você faz bem e o que você não faz tão bem, ok?
Por exemplo, alguém pode dizer que seu ponto forte é ser pontual e dizer que seu ponto fraco é ser desorganizada.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Obrigado pelas dicas absorvi o máximo possível,amanhã irei participar de uma entrevista com o pessoal do R.H de uma multinacional,porem antes de ter essas dicas eu estava um pouco inseguro,nervoso,mais com essas dicas agora estou mais confiante,obrigado por essas informações importantes para um candidato a uma vaga de emprego já fiz o pedido do livro
Olá Marcos!
Boa sorte no processo seletivo!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Sou da área de RH há muitos e muitos anos e sinceramente não tem pergunta pior a fazer a um candidato é sobre os pontos fortes e fracos, ou qualquer coisa parecida, os selecionadores precisam de inovar, trabalhar com cases, entrevista por competência, dinâmicas e saí desse blá blá. Porque não perguntar como ele foi avaliado na última avaliação de desempenho, por exemeplo? Inovar em seleção urgente!!
Olá Bernadete,
Esta pergunta é realmente muito comum!
Outra também bastante frequente é – Aonde você estará daqui a cinco anos?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
olá meu nome é Genildo e eu fui reprovado em uma avaliação psicológica, porem consegui uma oportunidade de refaze la ,como devo proceder?
Olá Genildo,
Qual é o objetivo desta avaliação psicológica?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Ola, vou fazer entrevista com uma psicologa segunda, é minha primeira entrevista, dese jeito, e a entrevista é para uma empresa muito seria, como devo agir?? como faço com o nervosismo??
Olá Mabile,
No texto já demos diversas dicas importantes de como você deve se comportar, ok?
Com relação ao nervosismo, é normal mesmo um pouco. O entrevistador ou entrevistadora entende que faz parte. Mas tenha confiança em suas competências.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Bom dia passei por uma entrevista na empresa pra mudança de função, percebi que a psicóloga enfatizou muito a palavra conflito, se já tinha passado, como foi, tem mais exemplos. E vai haver uma avaliação de um comitê em que teremos que responder as perguntas dos integrantes, tem alguma dica ou posso continuar enfatizando bom convívio com pessoas, a capacidade de aprendizado, e força de vontade e disposição para o trabalho.
Olá Rafaela!
Sim, veja os nossos textos sobre Inteligência Emocional
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Felipe de Souza, eu tenho um grande problema, quando participo de processos seletivos, eu fico tão nervosa e anciosa que quando a psicológa faz uma pergunta pra mim, eu não consigo responder, posso as vezes estar com tudo pra responder, mas quando chega minha vez me da um branco. Como será que eu poderia melhorar isso?
Obrigada.
Olá Sulamita,
Neste caso, sugiro que você faça terapia com um profissional da psicologia, ok?
A terapia vai te ajudar a superar esta dificuldade.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
olá,
Lamento não ter encontrado essas dicas de comportamento antes .
hoje tive uma entrevista e não fui tão bem assim .
me senti acuada pelos entrevistadores, mas enfim vou usar as dicas para as próximas.
obrigada !
e parabéns pela iniciativa de ajudar as pessoas
Olá Maria Helena,
Fico feliz que tenha gostado das dicas!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
olá!felipe hoje vou fazer uma entrevista pela apsicolaga na area de recepcionista de saúde estou muito nervosa, penso nas perguntas que vai fazer, se eu vou saber responde. me ajude!!!!
Olá Silvania,
Siga as orientações do texto e seja sincera nas respostas, ok?
Se você tiver o perfil adequado para a vaga, terá grandes de chances de passar. Por isso, tente ficar calma e seja honesta nas respostas.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Ola Felipe meu nome e Gabriela tenho 23 ano e só uma experiencia profissional de 1 ano e tenho um filho de 4 anos e so posso trabalhar no turno da manha mais nao consigo so tem vagas para o turno da tarde, nao tenho com quem deixar meu filho com alguem, alem disso fico muito nervosa nas entrevistas penso q vou ate desmaiar de tanto nervoso a voz nao sai me sinto muito insegura fico tremendo muito nao da nem para escrever e terrivel;a caso de procurar um psicologo….
Olá Gabriela,
Neste caso, você deve procurar encontrar uma vaga que se encaixe no período que você pode trabalhar, ok?
Com relação ao nervosismo, procure ajuda de um profissional da psicologia em sua cidade.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Ola….gostei muito das dicas estou passando por um período meio estressante pois vou passar de vendedora a gerente trainne é um período de mudanças e aperfeiçoamento e foi muito bom poder ter dicas tão importantes e com certeza concordo com você, de que e necessário sempre nos doar um pouco mais do que nos e pedido. Assim com certeza iremos obter melhores resultados em nossos projetos.
Obrigado se puder passar mais algum conselho ficarei muito grata!
Olá Cleonice!
Obrigado!
Fico muito feliz que tenha gostado das dicas!
No site nós temos diversos textos sobre atuação profissional. Você pesquisar pelo site, ok?
Se não encontrar um tema específico, por favor, nos avise que publicaremos especialmente pra ti.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Muito valiosas as dicas.É de extrema importância para que vai ser avaliado em uma entrevista de trabalho.
Olá Carmen!
Obrigado!
Fico muito feliz com sua avaliação!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Óla VouFazer uma entrevista amanha de manha em uma grafica , suas dicas me ajudará muito
Gostaria de saber como me portar Na hora da entrevista?
Olá, Felipe! é a primeira vez que visito, pelo visto, visitarei mais vezes, pois gostei muito das dicas.
Estou vivendo um dilema: estou há quase três anos fora do mercado de trabalho por conta da faculdade e da maternidade.
Como estou concluindo, resolvi enviar meu curriculum para algumas empresas. Deixei em três e fui convocada para duas, chegando até a fase final dos processos, a entrevista com os psicólogos.
Mas não tive êxito em nenhuma. Fiquei aguardando retorno e nada.
Sempre me achei muito qualificada para qualquer area que eu quisesse atuar, pois tenho facilidade de aprendizado, boa escrita, oratoria, apresentação, enfim, antes dessa pausa, eu nao tinha dificuldades em conseguir emprego, diferente de agora.
Gostaria que você me desse algumas dicas, pois esses dois nãos muito próximos um do outro me deixaram receiosa sobre minha qualificação e baixaram minha autoconfiança.
Me ajude, please!
Boa noite felipe, vou participar de uma entrevista para recrutamento interno onde eu trabalho, gostaria de umas dicas para mim sair bem e conquistar a vaga, pelo que fiquei sabendo, faz muita pergunta sobre feedback positivo e negativo, situações para contornar algumas adversas. (sou líder e a vaga é para encarregado). ou seja a entrevista é voltada a gestão e como trabalhar com pessoas. Abraços obg.
Boa noite, Doutor Felipe irei fazer uma primeira entrevista amanhã, e fico querendo saber o que vão mim perguntar la, ou coisa desse tipo, como devo agir? suas dicas são de extrema importância, também gostaria que soubesse que estou no 2° período de Psicologia por isso resolvi escrever para você porque por mais que eu saiba um pouco o que vai acontecer na entrevista, fico querendo ir mais além, como um psicologo diz querendo buscar mais respostas. desde ja obrigada!
Olá Mirelly!
Estas são as principais dicas.
No Curso em vídeo eu dou dicas complementares também, ok?
Esqueça o que vão te perguntar. Tentar ensaiar respostas só vai te deixar tensa e talvez com ansiedade.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Alberys,
Estas vagas de recrutamento interno são mais específicas.
Como eu explico no texto e no Curso em Vídeo, de toda forma, embora você possa imaginar como será a seleção por estar dentro da empresa, você ainda assim não saberá com total certeza o que eles estão buscando no perfil.
Por isso, a melhor estratégia é ser honesto, ser você mesmo e procurar mostrar as suas competências.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Ivy!
Os motivos pelos quais as empresas contratam são os mais variados. Pelo seu texto, consigo imaginar que você realmente tem muita capacidade (pela boa escrita, coerência e concatenação lógica). Então, um dos motivos é que talvez você possa estar além da vaga. Não é incomum que a pessoa que esteja selecionando veja que o candidato é muito mais qualificado do que a vaga exige.
Por exemplo, certa época queria pegar umas aulas de inglês em uma escola de línguas e eu já tinha mestrado (em Letras). Queria pegar mais para treinar e não perder o hábito do inglês. A pessoa que estava selecionando viu meu currículo (psicólogo, mestre, etc) e não me contratou justamente por este motivo. A ideia que justifica é que uma pessoa mais qualificada geralmente não vai querer ficar no cargo por muito tempo, porque logo deve receber uma contraproposta.
Por isso, o que eu recomendo para ti é que você tente mais vagas. A probabilidade de você conseguir achar a vaga perfeita será muito maior.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Elias, obrigado!
Dê uma olhadinha no texto novamente, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Muitissimo obrigada, Felipe!
Todas as vezes que surgirem duvidas, ou uma nova entrevista com o temível psicólogo, vou recorrer à você!
:)
Olá Felipe Boa noite,
Fui em minha primeira entrevista e gostaria de saber que tipo de email ( ou até um exemplo) o recrutador lhe diz se foi selecionado ou não?
De que maneira ele diria que você não foi o selecionado para tal vaga , por email?
Ele é direto ou delicado?
Obrigada! Aguardo.
Olá Alice,
Bem, se você for selecionada a tendência é que a resposta seja mais rápida (mas ainda assim pode demorar alguns dias) e pode ser até por ligação.
Quando não dá certo, o selecionar pode enviar um email dizendo que o perfil não foi selecionado por este ou aquele motivo. É claro, a tendência é ser sutil e delicado, ok?
Mas infelizmente também pode acontecer de o selecionar não enviar o email ou dar a ligação dizendo que não haverá a contratação.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá, muito bacana suas dicas.Obrigada! Quando estamos em um processo seletivo e somos chamados pra entrevista final com a coordenadora, há algum problema em dizer q vc já foi selecionada em outra empresa, mas a empresa q vc realmente quer é esta q está sendo entrevistada?
Olá Lilian,
Normalmente não há nenhum problema, pode ser inclusive um ponto favorável (já que outra empresa está interessada é porque você deve ter a sua capacidade comprovada). Mas cabe a cada um avaliar no momento qual é a melhor estratégia, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Então agora me vejo em uma situação constrangedora….Como avisar, falar a primeira empresa q vc não vai ficar, sem q isso pareça instabilidade ou irresponsabilidade, uma vez q enfrentamos N seleções nos dedicamos assumimos o compromisso de q aquele seria seu *emprego dos sonhos? Muito obrigada por me responder a questão acima! fico aqui ansiosa esperando suas dicas! Um abraço e sucesso!!
Olá Lilian,
As empresas estão cientes de que isto é possível e que um funcionário pode sair a qualquer hora, ok?
Afinal, existe concorrência para conquistar clientes mas também existe concorrência para conquistar colaboradores.
A dica é tentar manter ao máximo um bom relacionamento, explicando os motivos e dizendo que a proposta da outra empresa será mais vantajosa no momento.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
olá,tenho uma entrevista de emprego marcada para sexta-feira,sou um pouco tímida tenho medo de não ter assunto na hora de responder as pergunta, o que fazer
Olá Luzia,
Veja o nosso Curso Como se comportar em uma entrevista de emprego
Custa apenas 19,90.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Tenho dificuldade em me avaliar isso é normal?
Oi Felipe, sou enfermeira e estou participando do processo seletivo de um hospital, a próxima fase será a entrevista com psicólogo. Estou um pouco ansiosa, e com dúvidas referente a vestimenta, maquiagem, e como comportar as minhas mãos??
Eu li sobre como me comportar durante a entrevista e será muito válido.
Obrigada
Olá Vanessa,
Sim, é normal.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Denise,
Vista-se com elegância (sem usar decotes ou mostrar demais as pernas). A referência é pensar em uma roupa que seja adequada ao ambiente de trabalho, ok? A maquiagem também. Todos os excessos devem ser evitados. Não se preocupe tanto com as mãos, fale naturalmente e tudo se encaixará na hora. Se você ficar prestando atenção nas mãos, irá se distrair.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Oi Felipe!
Comecei numa empresa mais fiquei um mês não me adaptei e preferir sair e procurar algo que melhor. Surgiu uma entrevista o que posso dizer se perguntar o porque sai com um mês de empresa.
Obrigada
Olá Gabriela!
Você deve dizer a verdade e mencionar os seus objetivos ao ter querido encontrar algo melhor, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Conseguiu um estágio, fui para a entrevista e passei. E está semana será de “teste” (trabalhando por lá) para que eles possam escolher 1 candidato que seja, gentil, trate bem os clientes , seja educado.
Nunca trabalhei antes, e estou muito ansioso e nervoso, o que devo fazer para diminuir um pouco está ansiedade ?
Olá Ewerton,
Uma dica frequentemente dada em todo e qualquer tipo de trabalho é: “faça mais do que é pedido”. Utilize esta “energia” da ansiedade e dê o seu melhor.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde Felipe
Achei ótimas as suas dicas, só uma dúvida, atualmente trabalho em uma empresa mas enviei um curriculum para outra. Nisso penso que eles vão me perguntar o porquê estou saindo da empresa na hora da entrevista. Qual seria a melhor resposta nessa ocasião?
Obrigado pela atenção.
Olá Wellington!
Bem, o ideal é que seja a verdade. A questão é que existem diversas maneiras de contar uma verdade…
Por exemplo, alguém que tenha se desentendido com o chefe pode contar isto já demonstrando dificuldades de relacionamento ou pode mostrar, com calma, os motivos do desentendimento.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Oii
Atualmente trabalho como como empregada doméstica, fui chamada para uma entrevista na chocolate Brasil do shopping
Como devo me comportar???
Olá Jakellynne!
Siga as dicas do texto, ok?
Já vão te ajudar com certeza na hora da entrevista
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa Tarde, gostaria de saber se na visão do entrevistador a pessoa ser dona de uma empresa e estar fazendo testes seletivos para arranjar um emprego com estabilidade é bem vista ou geralmente esse candidato é desclassificado?
Olá Melissa,
Então, tudo pode ser explicado e justificado.
No final das contas, a avaliação vai ser mesmo do avaliador que estiver conduzindo o processo seletivo.
O problema em situações como esta é que é provável que o selecionador avalie que o candidato talvez não queira ficar no longo prazo ou, se as empresas forem da mesma área, seria como um concorrente trabalhando para um concorrente.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Felipe,bom vai se minha primeira entrevista de trabalho,já trabalhei em empresa de familiares. Bom tenho medo de não transmitir segurança,e acaba me saindo mal! Bom gostaria de dicas,pois estou muito nervosa e ansiosa. Desde já grata e suas dicas já me alivio um pouco do tremendo medo de se reprovada!
Olá Thalita,
É muito comum as pessoas ficarem um pouco nervosas em um processo de avaliação.
Quem está avaliando, geralmente, sabe disso.
A dica é você tirar de dentro de si experiências e lembranças que lhe tragam autoconfiança. Então, tudo tende a ficar mais tranquilo.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
GOSTEI MUITO DAS SUAS DICAS EU CONCEGUI UM EMPREGO DE MOTORISTA DE VIAGEM PORQUE EU IMAGINEI QUE ESTAVA EMPREGADO ISSO ME AJUDOU MUITO FIQUEI BEM CONFIANTE E ACABEI PERDENDO O MEDO E FIZ O TESTE COM MUITA PERFEICAO ..
ola! tenho dificuldades para encontrar pontos positivos que a empresa precise saber de mim, alias talvez ela não gostaria de saber por exemplo que sou “carinhosa” acredito que isso na o seria uma qualidade a ser dita menos que fosse trabalhar com pessoas, mas a área que quero atuar e moda, também encontro muita dificuldade mais ainda de encontrar os pontos negativos, também não sei se a empresa gostaria de saber que não consigo falar mais alto ou discutir com uma pessoa que grita comigo porque simplesmente na hora sinto dores fortes na garganta e fico muito nervosa me tremendo toda.
como faço para achar os pontos positivos e negativos, tem exercícios para isso?
Gostaria de saber se posso ultilizar a minha avaliacao de desempenho profissional da ultima empresa que trabalhei em uma entrevista de emprego, uma vez que este documento esta escrito confidencial?
Olá Lucivan,
Neste caso, não é recomendado, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá George!
Fico muito feliz que o texto tenha lhe ajudado!
Sucesso no seu novo emprego!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Jessica,
Sugiro o nosso Curso – Como se comportar em uma entrevista de emprego
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Felipe,
Boas dicas!
Alteraria apenas o terceiro item. No lugar de pensar que já conseguiu a vaga, que pode gerar uma ansiedade ainda maior posteriormente, além de uma expectativa mais elevada ao pensar nos benefícios que essa vaga pode te proporcionar, eu sugeriria pensar em situações vitoriosas do passado. Refletir sobre situações onde conseguiu atingir um objetivo ou estratégias que utilizou anteriormente e que foram bem sucedidas. Acredito que seria mais positivo e diminuiria a expectativa e a frustração caso não fosse aprovado no processo seletivo.
Quanto ao quarto item, é sempre bom salientar que não é uma questão de ser bom ou ruim, mas de ser mais adequado ao perfil da vaga naquele momento.
Bom texto!
Thamiles
(Graduanda em Psicologia)
Olá Thamiles,
É uma boa ideia também. Algumas pessoas preferem pensar que já passaram porque isto é útil no antes e durante, sendo que o resultado acaba não trazendo ansiedade. Mas é uma boa ideia sim, pensar em experiência de sucesso no passado!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Felipe tenho uma entrevista amanha para uma vaga no setor administrativo, como devo ir vestido ?
Eu meu nome e crislane e eu irei para a minha primeira entrevista de enprego como joven aprendiz e eu nao sei como devo me conporta ou agir e eu to nervosa pois nao fasso a munima ideia do que eles podem me perguntar e isso me deixa insegura pois eu posso nao nao saber como respoder
Olá Jonathan,
O ideal é sempre escolher uma roupa mais adequada ao contexto. Para não errar, todos os especialistas indicam uma roupa mais social e formal.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Crislane,
Como será a sua primeira experiência profissional, a entrevista tende a ser mais simples, ok?
Tente ficar tranquila e ser sincera nas respostas sobre como você é.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Gostaria de receber seus e-mails e assim melhorar meu potencial quando for realizar uma entrevista de emprego.
Obrigada,
Edineidy
Olá Edy!
Você pode cadastrar seu email ao final de cada um dos nossos textos, ok?
Depois é só abrir o email e confirmar.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
FIQUEI NUMA EMPRESA APENAS 30 DIAS, E PELO FATO DISTO, ACHO QUE TÔ PERDENDO OPORTUNIDADES. CREIO EU, QUE NÃO FUI CONTRATADO POR ISSO, ATÉ ENTÃO, JÁ FIZ PRA MAIS DE 5 ENTREVISTAS, E OLHA QUE MEU CURRÍCULO É MUITO BOM!!!, A SITUAÇÃO É A SEGUINTE:
“NESTA EMPRESA QUE FIQUEI APENAS 30 DIAS, FUI ENTREVISTADO PELO RAPAZ DO RH DIZENDO QUE QUERIA ME CONTRATAR PARA FUNÇÃO X, E DEPOIS QUE MINHA CARTEIRA FOI ASSINADA, O EMPREGADOR DISSE QUE QUERIA PARA FUNÇÃO Y, NO ENTANTO NÃO ME DANDO OPORTUNIDADE DE MOSTRAR O QUE EU SABIA FAZER, ME DEMITINDO APENAS COM 30 DIAS, ALEGANDO QUE EU NÃO ESTAVA APTO PARA O CARGO, O QUE ACARRETOU NA MINHA DEMISSÃO, E ACABOU SUJANDO MINHA CARTEIRA”
SÓ QUE NÃO SEI O QUE DIZER PARA FUTURAS ENTREVISTAS, NÃO SEI SE ISSO TÁ ME PREJUDICANDO, ME DIGA O QUE FAÇO, O QUE DIGO!!! PQ NÃO SEI MAIS O QUE DIZER
Olá Marcelo,
Na psicologia aprendemos que tudo é uma questão de interpretação. Ou seja, os fatos existem, mas devem ser interpretados. Como você interpreta o fato de alguém ficar 25 anos na mesma empresa? Como estabilidade ou como comodismo? E ficar 3 meses? Como um temporário ou como possível de ter tido algum problema?
Entende o que eu quero dizer?
Como já disse em outros comentários, dizer que “sujou a carteira” é só um ponto de vista. É só uma interpretação. No seu texto você explica o que aconteceu e assim você deve explicar para a empresa para a qual estiver concorrendo.
Sei que é um pouco chato passar por um processo seletivo e não ser contratado, mas o caminho é tentar de novo. É como vemos no amor, por exemplo. Podemos dar sorte e encontrar uma pessoa de primeiro, ou podemos ter que tentar algumas vezes até acertar.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde Professor Felipe,
Gostaria de dar os parabéns pelo post, dicas muito importante, mas mesmo assim vemos que os candidatos não adotam estas táticas…
Tenho um duvida, e se possível gostaria de saber se poderia me auxiliar.
Realizei uma entrevista no inicio do mês de novembro, em um multinacional, na etapa com o psicologo, apos fazer as pergunta, eu a respondia e o psicologo colocava símbolos em minha ficha, tipo, vários sinais de “+” nas resposta realizadas.
notei que no final ele acrescentou um letra “X” e circulou a mesma, tipo um X circulado.
Gostaria de saber o que significaria os sinais “+,e o x circulado”
Desde já agradeço e parabéns pelo post.
Abraços e fico no aguardo.
Olá Jeferson!
Obrigado!
Então, sobre a sua pergunta: penso que as marcações era individuais, idiossincráticas do entrevistador, ok?
Ou seja, uma forma que ele encontrou para marcar os principais pontos para lembrar depois as diferenças entre os candidatos.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde,
Sim realmente foram individuais.
Grato pelo aux.
Abraços.
Olá, Prof. Felipe! Ótimas dicas, vou fazer minha primeira entrevista e vou seguir cada passo. Parabéns e Obrigado! ;)
Olá Camilla!
Boa sorte!
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Professor, gostaria que esclarecesse uma dúvida, que desde ontem me atormenta. Sempre me saio bem em entrevistas e normalmente o nervosismo não atrapalha meu desempenho. Ocorre que ontem passei por um processo diferente, para um concurso público – cargo Investigador de Policia. Como são muitos candidatos, não fizeram entrevista e sim, deram um formulário com várias perguntas sobre você (características positivas, negativas, como você reage diante de tal situação, família, hobbies e o que te levou a participar do concurso). Hoje, pensando nas perguntas e respostas que dei, percebo que eu deveria ter sido mais objetiva e clara e estou completamente arrependida de não ter falado coisas óbvias, pois o óbvio na hora, sumiu da minha mente. Ex.: Por que quer ser policial ? Lógico que me identifico e é algo que eu sempre quis. Mas na hora, me fugiram as palavras… Eu simplesmente disse que era devido à minha admiração aos amigos policiais, porque mesmo com tantas dificuldades, eles têm orgulho de fazer parte da corporação e lutam pra cumprir seu papel diante da sociedade.
E as demais foram nesse rumo também…
Veja bem se isso é motivo pra eu querer ser policial ?
Gostaria de saber se isso pode me eliminar…
Olá Luana,
Bem, é muito difícil de fazer esta avaliação.
O ideal é esperar pelos resultados mesmo, ok?
É como qualquer avaliação, às vezes achamos que fomos mal e fomos bem…
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Professor, na verdade eu gostaria de saber se normalmente, nessas seleções para trabalho, há um critério para decidir quem está apto ao cargo. Lá, por exemplo, fizemos 4 testes + este formulário de questões abertas. Teve o teste das 100 afirmações, onde precisamos indicar quais nos caracterizam mais e menos. Depois um de lógica com figuras geométrica, depois uma para avaliar atenção difusa, com umas bolinhas coloridas e um outro para continuarmos um risquinho numa folha em branco (esse eu não entendi o que avaliam).
Então a dúvida é: Avaliam o desempenho do candidato como um todo, ou seja, considerando todos os testes. Ou se o candidato for mal em um, já será eliminado.
Olá Luana,
Bem, não existe uma regra geral.
Evidente que se são aplicados vários testes é porque eles são úteis na avaliação global (se não seria mais rápido, prático e barato aplicar apenas um teste – e este às vezes é um procedimento que acontece). Mas pode ser que haja um teste que tenha um peso maior ou um que seja desclassificatório se a pessoa não atingir um certo resultado, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Felipe,
como sair bem em uma entrevista de competência.
Olá Poly,
Esta é uma questão mais específica.
Falaremos mais para frente em um texto dedicado apenas à questão da entrevista por competência, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
BOM DIA FELIPE, QUERO UMA OPINIÃO SUA:
“TÔ PARTICIPANDO DE DOIS PROCESSOS SELETIVOS, EM DUAS CONSULTORIAS DIFERENTES UMA DA OUTRA, SÓ QUE, TÔ NUMA DUVIDA TREMENDA, PQ JÁ FUI APROVADO NAS 2 ETAPAS DAS DUAS CONSULTORIAS, E FALTA SOMENTE 1, QUE É A ENTREVISTA COM OS DONOS DA EMPRESA, O PROBLEMA É QUE, EM UMA DAS…, IRÁ ME CHAMAR SEMANA QUE VEM, SÓ Q TO MAIS INTERESSADO NA SEGUNDA. E ESSA SEGUNDA, A 3ª ETAPA SERÁ SOMENTE NA SEGUNDA SEMANA DE JANEIRO DE 2015, PQ É TODO UM PROCESSO DE DISPONIBILIDADE DOS DONOS VIR À MINHA CIDADE PQ SÃO DE FORA, SÓ QUE NÃO SEI QUAL ESCOLHER, E QUAL IMAGINAR ONDE SEREI APROVADO, ENTÃO QUERIA SABER SE A 3ª ETAPA E 100º CLASSIFICATÓRIA, OU É SOMENTE PARA OS DONOS ME CONHECER MELHOR, JÁ QUE FUI APROVADO NAS 2 PRIMEIRAS PELA CONSULTORIA, AÍ FICO NA DUVIDA EM DISPENSAR UMA, E DE REPENTE FOR REPROVADO NA OUTRA, E FICAR SEM NENHUMA DAS DUAS, O QUE FAÇO?
Olá Marcelo,
Bem, pela minha experiência, as consultorias externas normalmente não dão a palavra final. Em muitos processos, para cada vaga final, os donos, diretores ou gerentes ainda vão avaliar 3 ou 4 opções de candidatos, ou seja, a consultoria não decide, apenas afunila o número de candidatos, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
OBRIGADO PELA RESPOSTA!!!
ATT,
MARCELO
Fui chamado para entrevista em uma usinae disseram que o quanto antes eu fizer era melhor, vaga para líder, numca fui líder mas tenho o perfil e atuado na ausência do líder, nas entrevista com a psicóloga foi tudo normal, aí foi para o supervisor e me colocou na parede com milhares de perguntas técnicas fui bem, aí fui para o gerente aí fiquei nervoso no início e as perguntas foi mais difícil pois voltou para a função que eu não fui ainda, demorou foi até legal, mas o feedback final dele foi, você é o segundo vamos ver mais outros e agora não vamos contratar mas qualquer coisa ligamos.
Não entendi nada.
Minha cabeça tá confusa oque acha dessa conclusão dp gerente?
Olá Kleiton,
Em geral, os selecionadores (terceirizados ou da empresa) não dizem desta forma, que, em minha opinião, é um pouco estranha.
De toda forma, eles devem estar fazendo uma espécie de cadastro reserva para futuras oportunidades.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Gostaria de saber, no caso de uma vaga para estagio, não tenho experiências e estou ingressando no mercado de trabalho, preciso de uma oportunidade. O que é importante no meu comportamento e o que o contratante espera do candidato?
Olá Tayna,
No caso de contratação sem experiência prévia o contratante espera que o profissional contratado aprenda e tenha vontade de aprender, além de ter em si habilidades ou competências necessárias. Em resumo, ter boa vontade para trabalhar.
Uma vez li em um livro que o fundamental para ser bem sucedido em qualquer ramo profissional é fazer mais (e melhor) o que é pedido.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
boa tarde sr.professor o tipo de salário melhora a qualidade de vida de um funcionário?
Olá Armando!
Sim, provavelmente o tipo de salário (e a quantidade recebida) vai afetar a saúde e a qualidade de vida de um funcionário.
É provado que profissionais que tem estabilidade e benefícios vivem melhor do que os que são tercerizados e praticamente sem direitos trabalhistas (em alguns países).
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Bom dia !!
semana que vem irei fazer uma entrevista final com o gestor da empresa no qual eu deseja entrar , como deve ser meu com portamento diante d’ele ..
Obrigado .
Olá Joabe,
Se você seguir as dicas do texto, certamente terá mais chances.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Ola Felipe, tudo bem?
Vou passar por uma avaliação psicológica no dia 01 de fevereiro, a principio estou muito nervosa, pois nunca passei por nenhuma avaliação assim. Gostaria de saber se você poderia me ajudar, que tipo de perguntas eles fazem? como é feito os testes psicológicos? desde já lhe agradeço
Olá Sueli,
Veja o nosso texto – https://psicologiamsn20220322.mystagingwebsite.com/2013/07/como-se-preparar-para-avaliacao-psicologica-de-concursos.html
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Filipe
Vou participar em uma entrevista de uma multinacional, mas estou com receio porque sou de baixa estatura, e estou com muitom edo
Olá José, tudo bem?
Este fator, a altura, nunca é levada em consideração, ok?
Pense no que eu digo no texto: imagine-se já estando contratado e você criará autoconfiança para o processo seletivo.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá, Professor.
Estou passando por um processo seletivo, bastante exigente.
O processo consiste em 4 processos e com 4 profissionais diferentes.
Sendo 2 vezes com gestores e outras 2 com o Departamento pessoal.
Quero muito essa vaga e, só eu sei o quanto a quero.
Tenho experiência desejada, tenho conhecimento específico, conheço o sistema operacional…
Já passei pelo primeiro processo, agora vou aguardar as próximas conversas…
Pergunto! O que devo fazer para ser o mais perfeito ou próximo disso nas entrevistas que seguem.
Grato
Olá Fabio!
Nós temos aqui no site um Curso com mais dicas – https://psicologiamsn20220322.mystagingwebsite.com/produto/curso-como-se-comportar-em-uma-entrevista-de-emprego
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Bom Dia,
Gostaria que você desse umas dicas sobre avaliação psicológica em dinâmicas de grupo, por exemplo: como costumam ser essas avaliações, o que normalmente as empresas buscam, como se comportar diante deste tipo de teste, enfim…
Desde já agradeço!
Abraço
Olá Débora!
Obrigado pela sugestão!
Em breve falaremos mais sobre este tema.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Vou a uma entrevista de primeiro emprego em um supermercado e vai ser com uma psicologa. o que vc ne aconselha o que dizes, como se comportar? etc
Olá Mateus,
Leia com atenção as dicas do texto, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Muito bons seus comentarios,mas mim responde uma pergunta,quais as chances de uma empresa mim chamar sendo que seja o meu primeiro emprego ?
Olá Isaque,
Muitas e muitas empresas contratam funcionários sem experiência.
Sugiro que você faça um curso de português.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
OLÁ DR. AMEI AS DICAS… JÁ TRABALHO MAIS GOSTO DE ME ATUALIZAR… VC É UM GATO RS ABRAÇOS
Olá, sou de Angola e amei as suas dicas.
Vou fazer uma entrevista para o meu primeiro emprego como devo me comportar?!
Olá Márcia,
É um prazer para mim receber o seu comentário vindo de um país tão especial como é Angola!
Leia atentamente o texto acima, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá!
Vou fazer uma entrevista de emprego pela segunda vez na mesma empresa. Sendo que eu não passei na primeira vez eu tenho chance de passar na segunda vez??
Estou em busca do primeiro emprego!
Sim José! Tem chances sim!
Obrigado Felipe… me deseje sorte e calma.
Olá Felipe!
Tenho uma entrevista de emprego amanhã, estou muito nervosa e com um pouco de medo. Será a minha primeira entrevista. Eu já trabalhei como estagiária no TJDFT, mas não passei por entrevista, só por prova escrita. Você poderia me dar algumas dicas? De como me comportar ou o que falar?
Olá Gabriella!
As dicas acima, penso eu, serão suficientes para lhe preparar.
Você não deve se preocupar muito com o que falar. O entrevistador fará as perguntas, procure ser sincera que assim as chances são grandes, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Eu fiz um entrevista de emprego hoje … senti que a Psicóloga não tinha muito interesse em falar comigo ,foi uma entrevista em Grupo,com as outras pessoas ela fazia várias perguntas e tal … porém comigo ela deixou de fazer várias perguntas como o porque eu quero ser Jovem Aprendiz,se tinha conhecimento em Informática e Qual era a renda da minha casa … e teve outro teste que era em grupo em que el avaliaram como cada um se saia em um problema no trabalho ,quando terminei fiz tudo que ela queria ouvir …porém ela não me deu atenção
OBS_ ELA FEZ PERGUNTA NO QUE FAZER NESSES PROBLEMAS … EU RESPONDI ,PORÉM ELA NÃO ME DEU ATENÇÃO ….DEPOIS ELA DISSE TUDO QUE FALEI!
Olá Walter,
Então, apesar de que cada profissional tem uma orientação específica a partir das técnicas aprendidas e do Conselho Profissional, existem variações individuais. Ou seja, cada processo seletivo terá um jeito de ser realizado, a partir do tipo de personalidade da pessoa que está conduzindo, ok/
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa tarde posso falar para o entrevistador que sai porque recebi uma proposta melhor do meu antigo emprego
Olá Leandro!
Sim, é um motivo válido e compreensível.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Fiz uma entrevista de promoção na minha empresa e a entrevista foi rápida, perguntaram sobre minha vida pessoal misturada com a profissional e também sobre disponibilidade de mudança. Mas fiquei intrigado com o tempo da entrevista que foi rápido isso bom ou ruim?
Olá Renato,
Em tese, uma entrevista não tem um tempo limitado. Tendo em vista um objetivo específico, com uma única pergunta poderíamos ter já uma avaliação completa. Por exemplo, se a vaga é para uma outra unidade da empresa e é necessário mudar-se, se o candidato diz que não, a entrevista estaria encerrada.
Mas em muitos casos o entrevistador continua a entrevista por mais um tempo, só para não ficar rude interromper tão rápido.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá, Felipe!
Fiz uma entrevista esta semana passei por três etapas, primeiro a dinâmica, depois com a psicóloga e por último com gestor. Foi tudo muito bem, quando fiz entrevista com a psicóloga, ela disse que se desse certo me chamaria para conversar com o gestor, então recebi a ligação para ir até lá falar com gestor.
Mas quando cheguei, outras duas pessoas chegaram depois de mim, ficamos as três com cara de interrogação!
Então nós três fizemos a entrevista novamente, foi bem rápido com as três, 15 minutos cada uma.
Da minha parte pelo que eu li aqui em sua página, foi tudo certinho. Tudo positivo. Mas estou com a pulga atrás da orelha, pra saber se passei, será que devo ligar na empresa pra saber!
Olá Juliana!
Você pode sim ligar para saber a resposta.
É um direito seu saber se foi aprovada ou não.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa noite Felipe, muito válida suas dicas. Amanhã participarei de um processo seletivo.
Gostaria de lhe perguntar o seguinte. Participei de algumas entrevistas e em alguns casos, o entrevistador praticamente parecia ter me contratado para o cargo. Sempre dizem que tenho o perfil e a experiencia para o cargo, porém não entram mais em contato. O que poderia estar ocorrendo?
Olá Rodrigo!
É difícil avaliar. Muitas coisas podem acontecer entre a entrevista e a contratação até, por exemplo, mudanças no plano da empresa. O importante é continuar confiante e continuar buscando uma colocação que seja boa para ti, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Felipe é muito difícil falar sobre meus defeitos o que deve fazer?
Olá! Meu nome é Lisa. Um recem formado em Universidade de renome. Parte dos estudos feitos nos EUA. Área de Engenharia eletrica. Ao fazer entrevistas vai bem em todas as etapas. Qdo a entrevista é muito concorrida chega sempre até a ultima etapa. O entrevistador fala que o perfil é bom, que gostou …. mas não chega a ser contratado. O que pode estar acontecendo?
Olá Marcone,
Essa é uma pergunta-pegadinha, digamos assim. O importante é você ser sincero e, ao mesmo tempo, demonstrar que busca aprimorar para superar as suas dificuldades.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Boa noite.
Trabalho ja na empresa como mecânico e vou fazer uma entrevista para o cargo de técnico da qualidade,bem diferente um do outro.Sou bastante tímido,fico nervoso na hora de falar em público,que dica voce poderia me dar,quero muito esta vaga,muito obrigado.
Professor Felipe de Souza,
Meu nome é Valéria,
sou uma pessoa comunicativa, extrovertida, falo um pouco rapido, sou agitada, isso fora de uma entrevista
o que acontece na hora de uma entrevista pessoal ou em grupo fico muito ansiosa e acabo pensando no que os examinadores podem perguntar , na hora de me apresentar as vezes me atropelo por pensar rapido de mais, fiz muitas entrevistas internas em uma empresa que trabalhava e percebi que sempre acontece isso.
me ajuda,o que posso fazer ?
Olá Valéria,
É bastante comum ficar ansioso com momentos nos quais há uma avaliação (como em provas, concursos, entrevistas, falar em público). Um bom caminho é treinar e fazer cursos para falar em público e superar esta questão emocional ao ter que enfrentar tais momentos. A psicoterapia também pode ser muito útil, ok?
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá boa noite. Eu abri um comércio pequeno (mei) e as coisas estavam indo bem, de repente as coisas começaram a ficar difíceis e eu tive q tomar uma decisão, procurar trabalhar fora, bem o que me preocupa é que eu acabei me precipitando e fui trabalhar em um ramo que n tinha nada a ver comigo, acabei pedindo demissão na experiência, paguei a multa e ficou certo, mas farei uma entrevista amanhã e estou apreensiva com medo da reprovação por causa da minha saída, estou nervosa, me ajuda?
Felipe, boa tarde!
Também sou psicóloga e admiro seus textos. Trabalho na área de RH, gostaria que me indicasse material contendo dinâmicas de grupo para o processo seletivo. Pode me ajudar?
Obrigada!
Olá Lis,
Existem alguns livros bons para tirar ideias para dinâmicas de grupo.
Lembrando que o principal é ter bem claro qual é o propósito da dinâmica para fazer a avaliação comportamental.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Rosana,
Creio que não respondi a tempo.
Mas uma experiência que deu certo é apenas isso: uma experiência que não deu certo. Você poderá sempre explicar para o entrevistador as razões de não ter gostado.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Elisangela,
É impossível dizer o que está acontecendo.
Podem ser muitos fatores, como ter um perfil acima da vaga, pretensão salarial superior ou, por exemplo, não ter o perfil desejado pela empresa.
Lembrando que é possível pedir a devolutiva do entrevistador.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Professor Felipe, sou formado em Administração numa universidade pública de renome, desde julho de 2015, tenho 28 anos e desde então já fiz 3 processos seletivos/entrevistas e não passei em nenhum, tive três empregos, não falo mal nunca de nenhum, chego pontualmente, sou cordial do porteiro à recepcionista, me visto bem, sem exageros, nas entrevistas não fico nem nervoso nem ansioso, passo naturalidade e tranquilidade, respondo o que é perguntado. Perguntam se pretendo continuar os estudos eu digo que sim com uma pós, e esse é um dos meus desejos. As 3 entrevistas foram com mulheres, será se isso tem a ver?
Ser entrevistado por um homem é diferente de ser entrevistado por uma mulher?
Me responda por gentileza porque depois de três entrevistas isso confundiu a minha mente.. Meu currículo chama atenção, no entanto, não entendo o porquê de não ser contratado uma vez que tenho boa formação e habilidade com números e informática.
Será se eu fui visto como uma ameaça?
Olá professor Felipe gostaria de saber o q devo falar quando o entrevistador perguntar: “pq nós deveríamos contratar vc?”
Olá Rafael,
Não existe uma resposta certa a esta pergunta. Imagino que o que o entrevistador queira avaliar é o interesse em trabalhar na empresa junto da maneira como a pessoa se vê, se autoavalia.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Obg professor pelas dicas …me ajudaram muito …thank you
Olá Fernando,
Desculpe pela demora em responder.
Recomendo este texto – https://psicologiamsn20220322.mystagingwebsite.com/2014/11/entrevista-de-emprego-importancia-da-postura-corporal.html
Olá Paulo,
Não, não existe esta diferença de ser entrevistado por homem ou por mulher, ok?
É difícil dizer os reais motivos de não ter havido a contratação. Pode ser que o seu currículo esteja além do que eles estão pedindo.
O caminho é continuar tentando. Quanto mais entrevistas você fizer, maior probabilidade de ser contratado.
Atenciosamente,
Felipe de Souza
Olá Felipe, gostaria de saber qual o peso que tem em uma entrevista para emprego, o motivo de suas demissões nos empregos anteriores… Agradeço muitíssimo.
Depende. Se uma pessoa esmurra o chefe e é demitido por isso, o motivo obviamente terá um grande peso.
Boa tarde Felipe,
Irei fazer uma entrevista final para um cargo de treinee para fora do país. Irei passar por uma entrevista em ingles com a gerente do rh e com o diretor da empresa que é de singapura. Ano passado tentei e não consegui, e o que me tirou do serio na hora da entrevista foi que eles não tiravam o olho do celular. Existe algo relacionado a tom de voz e postura para melhorar minha presença e com isso prender mais a atenção dos mesmos? E em relação a dinamica de grupo, gostaria muito de conversar com voce sobre isso, pois tenho certeza que a dinamica tem muito peso na hora da seleção e gostaria de dicas! obrigado e me perdoe pelos erros de portugues, estou atrasado!
Olá Gabriel,
Desculpe pela demora.
Veja aqui – https://psicologiamsn20220322.mystagingwebsite.com/2014/11/entrevista-de-emprego-importancia-da-postura-corporal.html
Olá.
Achei o artigo interessante. Eu estava procurando no google porque eu nao tenho sucesso em entrevistas de emprego… estou muito decepcionada com isso.
Acho um absurdo uma entrevista de emprego não ser realizada por um psicólogo ou profissional de RH formado, mas pelo próprio dono da empresa ou por outro funcionário que acaba escolhendo a pessoa porque é mais bonita ou porque contou uma história de vida triste na entrevista.
Eu já segui todo tipo de dica na internet, tenho muitos cursos no currículo, mas sempre travo na experiência pq aos 28 anos de idade mudei totalmente de profissão e só consegui empregos temporários na área, entao essas pessoas que nao sao treinadas em selecao preferem pegar pessoas com experiencia ao invés de selecionar pessoas que estao academicamente preparadas para o trabalho.
Abraços!
Oi Priscilla!
Isso às vezes acontece, infelizmente. O jeito é não parar de tentar. Uma hora você acha a colocação esperada. Boa sorte! Abraços